Developer-Jobs in Deutschland
Software developer (f/m/d) for C#/.NET
Anton Paar TriTec SA
Hardware Developer (m/w/d) Electronic Design
Cs2 ITEC GmbH & Co. KG
Senior Developer Microsoft Dynamics (f/m/d)
Plansee Group
Senior Web Developer PIM/Pimcore (m/w/d)
Würth Elektronik iBE GmbH
Developer Digital Manufacturing/ MES (w/d/m)
Gmh Blankstahl
(Senior) Software Developer Microsoft Dynamics (m/w/d)
CONET Technologies AG
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Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen im Bereich Präzisionsmessgeräte sucht einen Softwareentwickler (w/m/d) für C#/.NET in Ostfildern. Sie werden Teil eines agilen Teams und sind verantwortlich für die Entwicklung von Softwarelösungen zur Analyse von Fließverhalten. Ein Informatikabschluss sowie solide Kenntnisse in C#/.NET sind erforderlich. Es wird eine angenehme Unternehmenskultur sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Leistungen geboten.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Informatikstudium oder ein vergleichbarer Abschluss.
- Erfahrung in der objektorientierten Softwareentwicklung idealerweise mit C#/.Net und WPF.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Aufgaben
- Entwicklung von Analyse- und Messgeräten im Bereich Rheometrie zur Analyse des Fließverhaltens von Proben.
- Mitarbeit in einem interdisziplinären und agilen Entwicklungsteam mit Scrum-Methoden.
- Umsetzung von neuen Softwarefunktionen im Frontend und Backend mit C# und WPF.
Kenntnisse
Ausbildung
Die Anton Paar Germany GmbH ist mit über 150 Mitarbeitenden als Tochtergesellschaft der Anton Paar GmbH für Vertrieb und Service von Präzisionsmessgeräten zuständig. Um außergewöhnliche Produkte und Dienstleistungen auf den Markt zu bringen, benötigen wir bemerkenswerte und motivierte Persönlichkeiten.
Dazu suchen wir für unser Forschungs- und Entwicklungsteam am Standort Ostfildern zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Softwareentwickler (w/m/d) für C#/.NET
- Entwicklung von Analyse- und Messgeräten im Bereich Rheometrie zur Analyse des Fließverhaltens von Proben
- Mitarbeit in einem interdisziplinären und agilen Entwicklungsteam mit Scrum-Methoden
- Weiterentwicklung der Software RheoCompass zur Steuerung von Rheometern, zur Versuchsvorbereitung, zur Datenerfassung und zur mathematischen Auswertung
- Ermittlung der technischen Anforderungen sowie Erstellung von Konzepten und Spezifikationen
- Umsetzung von neuen Softwarefunktionen im Frontend und Backend mit C# und WPF
- Erstellung technischer Dokumentationen und Unit-Tests sowie Durchführung von Code-Reviews
- Abgeschlossenes Informatikstudium oder ein vergleichbarer Abschluss
- Erfahrung in der objektorientierten Softwareentwicklung idealerweise mit C#/.Net und WPF
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse in Clean Code, SOLID-Prinzipien und Entwicklungsmustern sind wünschenswert
- Erfahrung mit SQL und Datenbanken sind von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Lernbereitschaft
- Angenehme Unternehmenskultur, die Zusammenhalt lebt, Mitwirken schätzt und Perspektiven bietet
- Intensive Einarbeitung (Onboarding-Prozess mit internem Schulungsangebot), aufgeschlossene Kommunikation und einen respektvollen Umgang miteinander
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 13,5 Monatsgehältern, Entgeltumwandlung für bis zu zwei JobRäder und eine betriebliche Altersvorsorge zusätzlich zu vermögenswirksamen Leistungen
- Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Karriere dank flexibler Arbeitszeiten. 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
- U-Bahn-Station wenige Gehminuten vom Firmengebäude entfernt und Bezuschussung des SSB-Firmentickets. Kostenlose Parkplätze für Auto oder Fahrrad direkt auf dem Firmengelände
- Große Auswahl an Einkaufsmöglichkeiten und Mittagspausenangeboten in der direkten Umgebung sowie eine hauseigene Kantine
Weitere interessante Stellenangebote bei Anton Paar finden Sie hier hier >>
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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