Stellv. Stationsleitung (m/w/d) Psychosomatische Station

Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Klinik in Stuttgart sucht eine engagierte Pflegekraft für die psychosomatische Station. Sie sind verantwortlich für die Beziehungsarbeit mit den Patient*innen, fördern ein vertrauensvolles Umfeld und leiten das Pflege-Team. Anforderungen sind eine 3-jährige pflegerische Ausbildung und Erfahrungen in der Psychosomatik. Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie attraktiven Zusatzleistungen.

Leistungen

Finanzielle Sicherheit durch Altersvorsorge

Vielfältige Zulagen und Prämien

Mindestens 30 Urlaubstage

Unterstützung bei Umzug nach Stuttgart

Fort- und Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Mindestens 3-jährige pflegerische Ausbildung erforderlich.
• Erfahrung in Psychosomatik wünschenswert.
• Psychische Belastbarkeit und Reflexionsfähigkeit notwendig.

Aufgaben

• Beziehungsarbeit mit Patient*innen im Rahmen der Bezugspflege.
• Förderung eines vertrauensvollen Umfelds.
• Organisation der interdisziplinären Zusammenarbeit.

Kenntnisse

Beziehungsaufbau

Empathie

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Ausbildung

3-jährige pflegerische Ausbildung

Weiterbildung zur Leitung einer Station

Jobbeschreibung

Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben. In einem Team aus Fachärzt*innen, Psycholog*innen, Spezialtherapeut*innen und speziell ausgebildeten Pflegemitarbeitenden versuchen wir, in Körper und Seele Entwicklungen anzustoßen. Die Pflegekräfte der Psychosomatischen Station betreuen, unterstützen und begleiten die stationären und tagesklinischen Patient*innen durch die Zeit ihrer Behandlung und ihres Aufenthaltes. Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Vollzeit.

Darauf haben Sie Lust

• Beziehungsaufbau und Beziehungsarbeit mit den Patient*innen sowie Bezugspflege und das Führen von Pflegegesprächen sind für Sie selbstverständlich.
• Mit Empathie fördern Sie ein vertrauensvolles Umfeld und unterstützen und begleiten Patient*innen in Krisensituationen.
• Sie führen gerne Gruppenstunden wie PMR, Genussgruppen, Laufgruppen wie tägliche Morgen- und Abendrunden und leiten die Patient*innen an.
• Im Führungsduo übernehmen Sie die organisatorische, fachliche und disziplinarische Leitung des Teams und arbeiten aktiv im pflegerischen Alltag mit.
• Die Koordination der interdisziplinären Zusammenarbeit macht Ihnen Spaß.
• Sie tragen Mitverantwortung für die Dienstplanung, das Ausfallmanagement, die Personalführung und die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden.
• Sie führen Teambesprechungen und Mitarbeitergespräche und nehmen an internen Besprechungen und Schulungen sowie Projekten teil.

Das macht Sie aus

• Sie verfügen über eine 3-jährige pflegerische Ausbildung und idealerweise haben Sie eine abgeschlossene oder begonnene Weiterbildung zur Leitung einer Station.
• Verfügen Sie über Erfahrung oder Weiterbildungen im Bereich der Psychosomatik? Dann passen Sie perfekt zu uns.
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen in sensiblen Lebenslagen und begegnen diesen einfühlsam und wertschätzend.
• Dank Ihrer Kommunikationsstärke, psychischen Belastbarkeit und Reflexionsfähigkeit sind Sie geübt im Umgang mit komplexen psychosozialen Situationen.
• Sie sind ein Organisationstalent und arbeiten gerne selbständig, engagiert und kooperativ mit anderen Berufsgruppen zusammen.

Das können Sie vom Marienhospital erwarten

• Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
• Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage…
• Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
• Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
• Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
• Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
• Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
• Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
• Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
• Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
• Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Sie haben noch Fragen? Gerne!

Das Team der Pflegedirektion steht Ihnen gerne unter 0711 6489-2912 für Rückfragen zur Verfügung.