Responsável de Gestão Industrial (m/f)

Adecco Permanent Recruitment; Santa Maria da Feira; Presencial; EUR 50 000 - 80 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Adecco Permanent Recruitment busca um Responsável de Gestão Industrial para S.M. Feira. O profissional será fundamental na gestão operacional da fábrica, garantindo a qualidade e eficiência, alinhando as operações com a estratégia global da empresa. Pretendemos integrar um líder inspirador, com experiência no setor e com uma forte capacidade de planejamento e execução estratégica.

Serviços

Contrato de Trabalho Sem Termo

Progressão de carreira

Seguro de Saúde e Seguro de Vida

Plano de Benefícios da Saúde e Bem-Estar

Plano de Formação Contínua

Qualificações

• Experiência entre 10 a 20 anos em funções similares é obrigatória.
• Conhecimento em gestão financeira e práticas de melhoria contínua.
• Fluência em inglês é preferencial.

Responsabilidades

• Responsável pela gestão da área industrial e cumprimento de prazos.
• Gerir orçamentos e despesas operacionais.
• Implementar práticas sustentáveis e de melhoria contínua.

Conhecimentos

Gestão de Projetos

Liderança

Comunicação Interpessoal

Inovação

Planejamento Estratégico

Formação académica

Formação Superior em Engenharia Mecânica ou Gestão Industrial

Descrição da oferta de emprego

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A Adecco Recruitment recruta Responsável de Gestão Industrial (m/f) para S.M. Feira

Função:

• Será o principal responsável pela gestão da área industrial da empresa, assegurando que os produtos sejam entregues aos clientes com a qualidade e nos prazos estabelecidos.
• Responsável pela gestão eficiente das despesas operacionais, elaboração e controlo do orçamento da fábrica, visando maximizar a rentabilidade e a sustentabilidade financeira das operações.
• Orienta iniciativas de crescimento, incluindo a exploração de novos mercados, o desenvolvimento de novos produtos e a implementação de projetos de inovação, para assegurar a competitividade e a expansão da empresa no mercado.
• Garante a interface eficaz da indústria com a estratégia global da organização, trabalhando em estreita colaboração com o CEO e outros diretores de área para alinhar os objetivos operacionais com os objetivos estratégicos da empresa.
• Acompanha a implementação de iniciativas de melhoria contínua nos processos produtivos, com objetivo de aumentar a eficiência, reduzir custos e melhorar a qualidade do produto.
• Responsável por assegurar a adoção de práticas sustentáveis e éticas na produção, alinhando as operações industriais com as políticas ambientais e sociais da empresa.

Requisitos:

• Formação Superior em Engenharia Mecânica e ou Engenharia e Gestão Industrial, ou outro similar;
• Experiência entre 10 a 20 anos em funções similares (obrigatório);
• Conhecimento do setor Petroquímico ou setor de resíduos (preferencial);
• Conhecimentos linguísticos: inglês, escrito e falado – conhecimento nível fluente (preferencial);
• Conhecimento aprofundado de gestão industrial, incluindo produção, logística, manutenção, qualidade e segurança.
• Conhecimento em gestão financeira, incluindo planeamento operacional, análise de custos e gestão de investimentos.
• Capacidade de planeamento e execução estratégica, com experiência em alinhar operações industriais com estratégias de negócios.
• Experiência em práticas de gestão de projetos e ferramentas de melhoria contínua, como Lean Manufacturing, Six Sigma, entre outras.
• Compreensão das regulamentações ambientais e padrões de sustentabilidade aplicáveis à indústria.
• Liderança inspiradora, capaz de motivar equipas e promover uma cultura de excelência e inovação.
• Fortes capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal, essenciais para a interação eficaz com o CEO, outros diretores e stakeholders;
• Visão estratégica e capacidade analítica para interpretar tendências de mercado e adaptar as estratégias operacionais conforme necessário.
• Resiliência e flexibilidade para gerir desafios e mudanças no ambiente empresarial, mantendo o foco nos objetivos a longo prazo.
• Inovação e pensamento crítico, essenciais para impulsionar o desenvolvimento de novos projetos e para a tomada de decisões baseadas em dados.
• Contrato de Trabalho Sem Termo;
• Progressão de carreira;
• Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida;
• Plano de Benefícios da Saúde e Bem-Estar;
• Plano de Formação Contínua.

Nível de experiência

Tipo de emprego

Função

• Função

  Engenharia, Gerenciamento e Estratégia/Planejamento

• Setores

  Indústrias de transformação

As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na Adecco Permanent Recruitment

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