(French) HR Generalist

Shou; Lisboa; Presencial; EUR 30 000 - 45 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em Lisboa procura um Coordenador de Recursos Humanos para integrar uma equipe multicultural. Este papel envolverá coordenação de recrutamento, administração de pessoal e auxílio na resolução de conflitos. O candidato ideal terá formação em RH ou Administração e será fluente em francês e inglês!

Serviços

Pacote salarial competitivo com bônus

Subsídio mensal para alimentação

Subsídios para transporte e trabalho de casa

Seguro de saúde

Cultura de trabalho dinâmica e inclusiva

Qualificações

• Bacharel em Gestão de Recursos Humanos ou área relacionada.
• Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação em inglês e francês.
• Conhecimento em princípios e práticas de RH.

Responsabilidades

• Coordinar o processo de recrutamento e integração de novos funcionários.
• Fornecer suporte e orientação para funcionários e gerentes.
• Manter registros precisos de funcionários e contratos de trabalho.

Conhecimentos

Fluente em francês

Proficiente em inglês

Skills analíticos

Habilidades de comunicação

Gestão do tempo

Formação académica

Bacharel em Gestão de Recursos Humanos

Bacharel em Administração de Empresas

Descrição da oferta de emprego

Fluent level of French
English proficiency

Sector:

Human Resources

About our Client:

If you're passionate about HR and eager to make a positive impact, this opportunity might be just right for you! We are seeking a skilled Human Resources Coordinator to join a dynamic multicultural team in Lisbon. This role involves various HR functions, including recruitment, employee relations, performance management, and HR administration.

The Offer:

• Coordinate the recruitment process (job postings, screening resumes, conducting interviews, and making hiring recommendations).
• Facilitate new employee onboarding and orientation programs.
• Provide guidance and support for employees, assist in conflict resolution.
• Support goal setting, performance evaluations, and development planning. Provide guidance to managers and employees.
• Maintain accurate employee records and HR databases. Prepare employment contracts, HR policies, and procedures manuals.
• Stay updated on relevant employment laws and regulations.

Requirements:

• Bachelor's degree in Human Resources Management, Business Administration, or a related field.
• Openness and adaptability to work in multicultural environment.
• Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information with discretion.
• Excellent interpersonal and communication skills, in English and French.
• Analytical and quantitive skills.
• In-depth knowledge of HR principles, practices, and employment laws would be beneficial.
• Competitive salary package with bonuses.
• Monthly meal, transport and WFH allowances.
• Health insurance.
• Dynamic and inclusive work culture.

The Process:

• Submit your application and dont forget to send an updated CV;
• Get a call by our Recruitment Specialist;