Area Manager | Alentejo

Buscojobs Portugal; Setúbal; Presencial; EUR 30 000 - 45 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande empresa de retalho, líder de mercado, procura um Area Manager para gerir lojas numa região específica. Você será responsável pela liderança das equipas e pelo cumprimento de objetivos estratégicos, com a oportunidade de desenvolvimento profissional num ambiente dinâmico. Oferecemos um pacote de compensação atrativo, incluindo seguro de saúde, subsídio de refeição e formação contínua, ideal para quem busca crescer numa carreira de gestão.

Serviços

Seguro de saúde

Subsídio de refeição diário de 9,60€

Plano de desenvolvimento de carreira

Programa Mais Saúde

Mais 3 dias de férias

Dia de aniversário

Programa de referenciação com bônus

Qualificações

• Licenciatura ou Mestrado concluídos.
• Experiência profissional até 4 anos na área de retalho valorizada.
• Carta de condução e mobilidade geográfica.

Responsabilidades

• Gerir uma área de vendas e as lojas associadas.
• Liderar e desenvolver as equipas de loja.
• Monitorizar e controlar os principais indicadores e processos.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação

Organização

Dinamismo

Orientação para resultados

Flexibilidade

Formação académica

Licenciatura ou Mestrado

Descrição da oferta de emprego

Enquanto Area Manager, terás oportunidade de gerir um conjunto de lojas dentro da mesma zona, sendo responsável por todos os indicadores e gestão das equipas de loja e chefias intermédias.

Procuramos candidatos com disponibilidade para trabalhar em pelo menos duas das nossas 4 Regionais.

Vê aqui quais seriam as tuas principais responsabilidades, qual o perfil que procuramos e os benefícios desta função.

As tuas responsabilidades

• Serás responsável por uma área de vendas e pelas lojas pertencentes à mesma;
• Assumirás a liderança, orientação e gestão das chefias e equipas de loja, potenciando o seu desenvolvimento;
• Deverás assegurar o cumprimento dos objetivos, através da monitorização e controlo dos processos de loja e gestão dos principais indicadores;
• Farás também a ligação entre as lojas e os departamentos dos Escritórios, assegurando a implementação de projetos e diretrizes.
• Tens uma Licenciatura ou Mestrado concluídos, em qualquer área de estudos;
• Deverás ter experiência profissional até 4 anos, sendo valorizada a experiência na área de retalho (alimentar ou especializado);
• Deverás ter assumido anteriormente uma função de gestão de equipas;
• Deverás ter carta de condução e mobilidade geográfica;
• Terás de ter flexibilidade e disponibilidade horária;
• É importante uma boa capacidade de comunicação e interligação, devido ao elevado número de pessoas que irás gerir e com quem irás contactar;
• Dinamismo, orientação para resultados e uma boa capacidade de organização são essenciais para o desempenho da função;
• Tens bons conhecimentos de Inglês.

Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:

• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas.
• Subsídio de refeição diário de 9,60€, que equivale a até mais 220€ por mês.
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.
• Plano de formação inicial ajustado à tua função, com passagem em loja e entreposto.
• Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental.
• Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.
• Dia de aniversário.
• Mais de 200 parcerias com entidades externas.
• Programa de referenciação, onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.

O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.

No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária. Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.

Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa.

Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.

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