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RECEPTIONIST PART-TIME ISCRITTO/A L. 68/99 ART.1
Job summary
Un'azienda commerciale di medie dimensioni cerca un/una professionista per gestire le chiamate in ingresso e accogliere clienti e fornitori. Questa posizione richiede un forte orientamento alle relazioni interpersonali e una buona dimestichezza con l'uso del PC. L'inserimento avverrà con un contratto a tempo determinato part-time di 21 ore settimanali, offrendo un'opportunità per crescere professionalmente in un ambiente stimolante e collaborativo. Se sei una persona motivata e desideri contribuire al successo dell'azienda, questa è l'occasione che fa per te.
Qualifications
- Iscrizione al collocamento mirato è obbligatoria per candidarsi.
- Capacità di relazionarsi con clienti e fornitori è essenziale.
Responsibilities
- Gestione delle chiamate in ingresso e deviazione ai reparti tecnici.
- Accoglienza clienti e fornitori, oltre a servizi generali.
Skills
Education
Borelli Servizi srl Parma, Italia Servizio clienti
Borelli è una società di servizi HR avanzati, nata dall'esperienza di consulenti del lavoro, che si pone sul territorio nazionale per aiutare aziende e candidati ad incontrarsi e crescere professionalmente, fornendo strumenti innovativi ed evoluti in ambito HR.
Il nostro cliente è una realtà commerciale di medie dimensioni, radicata sul territorio.
Siamo alla ricerca di un/una:
La figura inserita si occuperà di gestione delle chiamate in ingresso e deviazione delle stesse ai reparti tecnici di competenza; accoglienza clienti/fornitori; servizi generali.
- Iscrizione al collocamento mirato ex. art 1 l 68/99 (obbligatoria);
- Predisposizione alla relazione interpersonale;
- Dimestichezza nell'utilizzo del PC.
La figura sarà inserita in azienda con iniziale rapporto a tempo determinato e orario part-time (21 h settimanali).
Ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 la ricerca è rivolta ad ambo i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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