Assistant Store Manager - Viceresponsabile

Muji Europe Holdings Ltd; Piemonte; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una catena di retail internazionale cerca un Assistant Store Manager per il suo punto vendita a Torino. In questo ruolo, supporterai lo Store Manager nella gestione delle operazioni quotidiane, supervisionando il team e monitorando i KPI per garantire un'ottima esperienza per i clienti. Sono richiesti 2-3 anni di esperienza nel settore e ottime capacità in gestione e leadership. Offriamo un contratto iniziale di 12 mesi con prospettive di crescita e formazione continua.

Servizi

Sconto sui prodotti MUJI

Formazione retribuita

Ambiente di lavoro dinamico

Competenze

• Esperienza di 2-3 anni nel ruolo di Assistant Store Manager.
• Ottima conoscenza della lingua inglese; seconda lingua un plus.
• Capacità di gestione di priorità e scadenze.

Mansioni

• Gestire l'operatività del punto vendita.
• Supervisionare le attività amministrative.
• Formare e coachare il team.

Conoscenze

Gestione team

Orientamento al cliente

Leadership

Visual merchandising

Problem solving

Formazione

Diploma o laurea

Descrizione del lavoro

Assistant Store Manager - Viceresponsabile - Torino, Italy

Panoramica dell'azienda

MUJI, fondata originariamente in Giappone nel 1980, offre un'ampia gamma di prodotti di buona qualità, tra cui articoli per la casa, abbigliamento e alimentari. La nostra missione è fornire prodotti di qualità senza marchio basati sui principi della selezione dei materiali, della semplificazione dei processi e della riduzione degli imballaggi.

Sommario

Siamo alla ricerca di un Assistant Store Manager (Viceresponsabile) con esperienza nella gestione e nella vendita al dettaglio, da inserire presso il nostro store MUJI Torino Via Garibaldi. In questo ruolo, supporterai lo Store Manager nella gestione a 360° del punto vendita, contribuendo alla crescita dei KPI e delle performance complessive, garantendo il rispetto delle linee guida aziendali e assicurando un'ottima customer experience. Ti occuperai inoltre di garantire una gestione efficace dello stock e della cassa nel rispetto delle linee guida aziendali e sarai responsabile della supervisione del negozio e dello staff in assenza dello Store Manager.

Responsabilità principali

• Gestione operativa del punto vendita (back office, analisi KPI, magazzino, sicurezza).
• Supervisione delle attività amministrative e burocratiche.
• Gestione completa del team (turni, ferie, permessi) nel rispetto dei collaboratori e della filosofia aziendale.
• Formazione e coaching del team, attraverso training e feedback mirati, in linea con le strategie commerciali definite dalla sede.
• Valorizzazione del prodotto secondo le linee guida aziendali e fidelizzazione dei clienti.
• Valutazione delle performance dei membri del team e proposta di percorsi di crescita.
• Attività di selezione e inserimento di nuove risorse all'interno del team.

Requisiti richiesti

• Esperienza di 2-3 anni nel ruolo di Assistant Store Manager/Viceresponsabile (preferibilmente gestione di team di circa 15 persone).
• Precedente esperienza nel settore abbigliamento (titolo preferenziale).
• Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi.
• Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua sarà considerata un plus.
• Spiccate doti di leadership e organizzazione: capacità di gestire priorità, scadenze e valorizzare i collaboratori.
• Conoscenza di visual merchandising.
• Flessibilità oraria e capacità di lavorare per obiettivi.
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
• Buona dimestichezza con strumenti digitali.
• Entusiasmo, motivazione e problem solving.
• Titolo di studio: diploma o laurea.

Cosa offriamo?

• Contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi (CCNL Commercio).
• Full time, su turni dal lunedì alla domenica (2 giorni di riposo).
• Inquadramento e RAL commisurati all'esperienza.
• Concrete prospettive di crescita interna basate sulla performance.
• Ambiente di lavoro stimolante, dinamico e in continua evoluzione.
• Periodo di formazione retribuito (2-3 settimane), eventualmente in un altro punto vendita fuori regione.
• Training sul campo per sviluppare competenze manageriali.
• Benefit: sconto sui prodotti MUJI.