Personalberater-Jobs in Deutschland
Personalberater (m/w/d) – Karriere bei persoperm
Zusammenfassung
Eine Personalberatung in Erfurt sucht einen Personalberater (m/w/d), der die Kundenberatung und das Recruiting persönlicher und effektiver gestalten möchte. Sie bauen Beziehungen auf, führen Gespräche und entwickeln Strategien zur Kandidat:innengewinnung. Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld werden geboten.
Leistungen
Qualifikationen
- Erste Erfahrungen im Active Sourcing oder Recruiting sind willkommen, aber kein Muss.
- Offenheit für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Aufgaben
- Betreuung von Unternehmen durch den gesamten Recruiting-Prozess.
- Entwicklung kreativer Sourcing-Strategien und Active Sourcing.
- Führung von Interviews und Begleitung der Kandidat:innen.
Kenntnisse
Du willst nicht nur vermitteln, sondern wirklich etwas bewegen? Du hast ein gutes Gespür für Menschen und möchtest aktiv an beruflichen Erfolgen mitwirken? Dann haben wir die perfekte Bühne für Dein Talent – ob als Personalberater, Recruiting Specialist oder Talent Acquisition Consultant.
Wir sind persoperm, eine erfahrene Personalberatung mit über 10 Jahren Expertise in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Mit unserem Sitz in Erfurt und echter Begeisterung für Menschen unterstützen wir Unternehmen bundesweit dabei, genau die Talente zu finden, die wirklich passen – fachlich wie menschlich. Dabei kombinieren wir moderne Recruiting-Methoden mit einer klaren Mission: Mehr als nur Personal – echte Perspektiven.
Deine Mission im Recruiting-Team:
In dieser Position – ob als Personalberater (m/w/d), Recruiter, Recruiting Specialist oder Talent Acquisition Consultant – wirst Du zur zentralen Schnittstelle zwischen Unternehmen und Talenten. Du machst Recruiting persönlich, wirkungsvoll und voller Mehrwert.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Kundenberatung auf Augenhöhe: Du betreust Unternehmen eigenverantwortlich durch den gesamten Recruiting-Prozess – von der Analyse bis zur Besetzung.
- Kandidatengewinnung mit Strategie: Du entwickelst kreative Sourcing-Strategien, nutzt moderne Tools und überzeugst durch Direktansprache und Active Sourcing.
- Gespräche mit Substanz: Du führst Interviews, analysierst Potenziale und begleitest Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung.
- Netzwerken mit Herz und Struktur: Du baust nachhaltige Beziehungen zu Kunden und Kandidaten auf – und pflegst sie professionell und empathisch.
Was Du mitbringst:
- Leidenschaft für Recruiting, Personalberatung oder Talent Acquisition – und der Wunsch, Menschen beruflich weiterzubringen
- Kommunikationsfreude – telefonisch, digital und persönlich
- Erste Erfahrungen im Active Sourcing, Recruiting, Vertrieb oder HR-Consulting? Sehr willkommen, aber kein Muss!
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit einem guten Gespür für Menschen und Prozesse
- Offenheit für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Was wir Dir bieten:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Gestaltungsspielraum
- Ein Team, das Erfolge gemeinsam feiert – und Herausforderungen gemeinsam meistert
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Deine Ideen
- Individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsperspektiven nach Deinen Stärken
- Flache Hierarchien, direkte Kommunikation – und echte Freude an der Arbeit
Bereit für Deine nächste große Herausforderung?
Dann sende uns jetzt Deinen Lebenslauf per E-Mail an bewerbung@persoperm.de
Noch Fragen? Wir sind für Dich da!
+49 361 38030050
WhatsApp: +49 361 38030054
Gemeinsam bringen wir Deine Karriere aufs nächste Level!
Mehr über uns findest Du unter www.persoperm.de
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.