Jobs bei Hormann in Deutschland
Vertriebsprofi (m/w/d) im Außendienst für Industrie- und Gewerbebau
Hörmann GmbH
Konstrukteur Stahlbau / Mastbau (w/m/d) - HBS
Hörmann
Projektingenieur/-leiter Ur- und Umformtechnik (w/m/d)
Hörmann
Entdecke mehr Stellenangebote als bei herkömmlichen Stellenportalen. Jetzt mehr Stellenangebote entdeckenProjektleiter Verlagerung/Baustellenleiter (w/m/d)
Hörmann
Mitarbeiter Qualitätssicherung und -management (m/w/d)
Hörmann
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenGeschäftsführer (m/w/d) für Intralogistik & Automatisierung
Hörmann
Referent der Geschäftsführung (m/w/d) Strategie und Bau
Hörmann GmbH
Application Engineer (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein etabliertes Mittelstandsunternehmen in Dortmund sucht einen Application Engineer, der technische Lösungen für Intralogistik entwickelt. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich an der Entwicklung und Umsetzung von Systemlayouts beteiligt und arbeiten eng mit Vertrieb und Projektmanagement zusammen. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung werden geboten.
Leistungen
Qualifikationen
- Erste Berufserfahrung in der Projektierung von Intralogistiksystemen oder vergleichbaren Bereichen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft: ca. 2 Tage pro Monat.
Aufgaben
- Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung technischer Lösungen.
- Erarbeitung und Auslegung von Systemlayouts zusammen mit den Sales Managern.
- Koordination zwischen Vertrieb, Projektleitung und technischen Fachabteilungen.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Gestalte smarte Prozesse – als Application Engineer (m/w/d) bei HÖRMANN Intralogistics in Dortmund! – Du hast ein Faible für durchdachte technische Lösungen und willst deine Ideen direkt zur Anwendung bringen? In dieser Rolle entwickelst du Konzepte, die IT und Logistik miteinander verbinden und echten Mehrwert schaffen. Du analysierst Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und begleitest die Umsetzung mit deinem technischen Know-how – in enger Abstimmung mit Projektmanagement, Vertrieb und Kunde. Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der HÖRMANNschaft!
- Kundenanforderungen analysieren – Bewertung technischer Anforderungen und Entwicklung passgenauer Intralogistiklösungen
- Systemlayouts entwickeln – Erarbeitung und Auslegung von Systemlayouts in enger Abstimmung mit den Sales Managern.
- Lösungen kalkulieren – Erstellung technischer Konzepte inklusive Kosten- und Aufwandsabschätzung.
- Schnittstelle zur Technik – Koordination zwischen Vertrieb, Projektleitung und technischen Fachabteilungen.
- Dokumentation & Präsentation – Aufbereitung und Vorstellung technischer Lösungen bei Kundenpräsentationen.
- Innovationen vorantreiben – Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung unseres Lösungsportfolios.
- Ausbildung: Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung in der Projektierung von Intralogistiksystemen oder vergleichbaren Bereichen
- Tech-Stack: Technisches Verständnis im Bereich Automatisierung oder Materialflusstechnik sowie sicherer Umgang mit CAD-Tools (z.B. AutoCAD) und MS Office
- Sprache: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und analytisches Denken
- Mobilität: Reisebereitschaft: ca. 2 Tage pro Monat
- Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem etablierten Mittelstandsunternehmen
- Flexibilität & Standortwahl: Arbeiten in München oder Dortmund mit moderner Büroinfrastruktur
- Kollegiales Umfeld: Eingespieltes, hilfsbereites Team mit Erfahrung und Offenheit für neue Impulse
- Weiterbildung & Entwicklung: Individuelle Förderung, Schulungen und echte Aufstiegsmöglichkeiten
- Onboarding & Betreuung: Strukturierte Einarbeitung und persönlicher Ansprechpartner
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.