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Technischer Redakteur (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein renommiertes Ingenieurbüro in Nürnberg sucht einen Technischen Redakteur (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Diese Position umfasst die Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen für nationale und internationale Kunden sowie enge Zusammenarbeit mit den Kunden im Sondermaschinenbau. Bewerber sollten kommunikativ, teamfähig und strukturiert sein. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
Leistungen
Qualifikationen
- Fähigkeit, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln.
- Lust am Schreiben.
- Gern auch Quereinsteiger.
Aufgaben
- Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen.
- Bildbearbeitung und Lektorat.
- Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Kunden.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Wir suchen zur internen Verstärkung Technischer Redakteur (m/w/d) bei Weise Engineering GmbH.
- Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen für nationale und internationale Kunden in diversen Branchen
- Bildbearbeitung und Lektorat
- Enge Zusammenarbeit, Beratung und Unterstützung der Kunden im Sondermaschinenbau und Anlagenbau
- Sicherstellung der Einhaltung von nationalen und internationalen Normen und Standards
- Fähigkeit, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln
- Lust am Schreiben
- Keine Voraussetzung, aber toll: abgeschlossene Ausbildung/Weiterbildung/Studium im Bereich der technischen Dokumentation
- Gern Quereinsteiger
- Tool-Kenntnisse: MS-Office
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Selbstständigkeit
- Flexible Arbeitszeit
- Öffentliche Verkehrsanbindung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hybrides Arbeiten
Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf, inklusive Ihrer Zeugnisse, sowie Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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