Seminarleiter/Jobcoach (m/w/d)

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V.; Ingolstadt; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungseinrichtung in Neuburg a. d. Donau sucht einen Seminarleiter/Jobcoach (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle umfasst die Unterstützung von Teilnehmer*innen im beruflichen Reintegrationsprozess sowie die Planung und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen. Angeboten werden flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

Mobiles Arbeiten möglich

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Fort-, Aus- und Weiterbildung.
• Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Eigenmotivation.
• Affinität zu digitalen Tools.

Aufgaben

• Begleitung und Unterstützung im Reintegrationsprozess.
• Planung und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen.
• Akquisition von betrieblichen Praktikumsplätzen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsgeschick

Kenntnisse der Bildungslandschaft

Erfahrung im Bewerbungstraining

EDV-Kenntnisse

Ausbildung

Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss

Jobbeschreibung

Im bfz Ingolstadt ist ab sofort die Stelle als Seminarleiter/Jobcoach (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Dienstsitz in Neuburg a. d. Donau zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet, wir streben jedoch eine langfristige Zusammenarbeit an.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Neuburg a. d. Donau
• Bewerbungen jederzeit möglich

Aufgabengebiet

• Begleitung und Unterstützung im beruflichen Reintegrations-, Ausbildungs- oder Umschulungsprozess
• Planung, Organisation und pädagogische Umsetzung der Qualifizierungsmaßnahmen
• Identifizierung der Handlungs- und Unterstützungsbedarfe durch individuelles Profiling (Erarbeitung eines Stärken-/ Schwächenprofils) und Kompetenzbilanzierung
• Entwicklung von individuellen Integrationsstrategien und Berufswegeplänen
• Planung, Organisation und ggf. Durchführung von Unterricht
• Individuelle Unterstützung der Teilnehmer*innen im Bewerbungsprozess
• Akquisition von betrieblichen Praktikums- und Arbeitsplätze
• Zusammenarbeit mit Auftraggebern wie Agentur für Arbeit, Jobcenter, Betrieben und Netzwerkpartnern
• Administrative und organisatorische Aufgaben
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

• Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss, vorzugsweise mit Berufserfahrung in der Fort-, Aus- und Weiterbildung
• Kenntnisse der Bildungslandschaft sowie aktueller Anforderungen am Arbeitsmarkt
• Erfahrung im Bewerbungstraining von Vorteil (auch virtuell)
• Erfahrung in der Arbeitsplatzakquise, Vermittlung und im Jobcoaching von Teilnehmer*innen wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick
• Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Eigenmotivation
• Gute EDV-Kenntnisse sowie Affinität zu digitalen Tools

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten gelegentlich möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Kaltrina Gashi, Tel.: [phone]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.