Project Manager Strategic Workforce Planning (d/m/w)

Schaeffler AG; Deutschland; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationaler Technologie-Konzern in Herzogenaurach sucht einen Personalplaner, der mit HR und dem Geschäft zusammenarbeitet, um Anforderungen an die Personalplanung zu verstehen. Der ideale Kandidat hat einen akademischen Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich und nachgewiesene Erfahrung in der Strategieentwicklung. Die Rolle bietet spannende Aufgaben mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven.

Qualifikationen

• Nachgewiesene Erfahrung in Strategieentwicklung, Personalplanung oder People Analytics.
• Starke analytische Fähigkeiten und Projektmanagementkompetenzen.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Zusammenarbeit mit HR zur Planung des Personalbedarfs.
• Analyse betrieblicher und personeller Daten.
• Beratung zu Strategien für Personalengpässe.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten

Projektmanagementfähigkeiten

Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Akademischer Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandtem Bereich

Tools

KNIME

MS Power BI

Jobbeschreibung

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Herzogenaurach, DE, 91074

ID Stellenanforderung: 28094

Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.

Ihre Aufgaben

• Zusammenarbeit mit HR und Geschäft, um Anforderungen an die Personalplanung zu verstehen
• Aufbau und Weiterentwicklung von Modellen zu Arbeitskräfteangebot- und -nachfrage, im Einklang mit Schaefflers Strategie- und Planungsprozessen
• Analyse betrieblicher und personeller Daten, um Trends, Chancen und Risiken für die Organisation zu verstehen
• Beratung zu Strategien zur Bewältigung identifizierter Personalengpässe und -bedarfe
• Aufbau von Vertrauen und effektive Nutzung zukunftsorientierter Personalpläne
• Nachverfolgung von Personalmaßnahmen und respektiver Auswirkungen
• Verfolgen von Branchentrends, Innovationen und Best Practices in der Personalplanung
• Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen der strategischen Personalplanung und unserem Produktportfolio
• Akademischer Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, internationalem Management, Personalmanagement, Finance/Controlling oder einem ähnlichen Bereich
• Nachgewiesene Erfahrung in den Bereichen Strategieentwicklung, Personalplanung, People Analytics oder einer ähnlichen Rolle
• Starkes Verantwortungsbewusstsein und Begeisterung für die Interaktion von Daten, Menschen und Geschäftsplänen
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und Partnern auf allen Geschäftsebenen
• Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Starke Projektmanagementfähigkeiten
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit Aufmerksamkeit für Details
• Kenntnisse in Datenverarbeitung und Datenvisualisierungstools wie KNIME und/oder MS Power BI

Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei. Together, we advance how the world moves.

Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsperspektiven warten auf Sie, denn wir gestalten die Zukunft mit Innovationen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Schlagwörter: Berufserfahrene;Spezialist*in (nicht-technisch);Vollzeit;Unbefristet;Projektmanagement, PMO & Agile Rollen;Human Resources