Responsabile di filiale

CGT Edilizia (CGTE), è il leader nei servizi di noleggio di attrezzature e macchine per tutti i lavori in ambito edile e industriale. Siamo un General Provider presente su tutto il territorio nazionale e siamo in grado di supportare i nostri clienti in tutte le fasi di lavoro, offrendo loro soluzioni integrate a qualsiasi livello (noleggio macchine movimentazione terra su cantieri di piccole, medie e grandi dimensioni, generatori elettrici e altre soluzioni per artigiani).

Siamo un’azienda solida, in continua crescita e siamo alla ricerca di nuove risorse valide per il potenziamento del nostro organico.

Per la filiale di nuova apertura di SASSUOLO, ricerchiamo un/una RESPONSABILE DI FILIALE.

La figura risponde direttamente all’Area Manager.

In quanto esperto del noleggio di macchinari, il responsabile di filiale assicura la gestione operativa della filiale, è responsabile della gestione del personale collegato ad essa ed è responsabile dei risultati economici della sua filiale.

RESPONSABILITA’:

Raggiungere gli obiettivi ed assicurare la gestione operativa della filiale:

• Rispondere ai bisogni della clientela attraverso un servizio di qualità e conforme agli standard di CGT Edilizia
• Pianificare il noleggio ed il trasporto Locale
• Gestire la filiale, il parco macchine (flotta, nuovo, usato) e l’esposizione degli stessi, gli impianti e le attrezzature in dotazione alla filiale
• Organizzare la filiale in modo che il commerciale possa dedicarsi alla prospezione all’esterno della filiale.
• Collaborare con le altre agenzie e la centrale
• Custodire con diligenza la cassa di filiale monitorandone gli importi in contanti che successivamente dovranno quadrare con quanto dichiarato su Salesforce
• Recarsi presso sportello bancario per effettuare i versamenti dei contanti in cassa, una volta superati i limiti stabiliti per policy

Assicurare la gestione amministrativa della filiale:

• Assicurare il buon funzionamento della cassa e degli incassi
• Stabilire quotidianamente la fatturazione e le note di credito
• Controllo dei crediti verso i clienti, definire le azioni di recupero in collaborazione con l’Area Manager e l’ufficio crediti
• Consultare il reporting mensile

Gestire i collaboratori:

• Partecipare all’ingaggio di nuovi collaboratori in collaborazione con l’area manager e le risorse umane, gestire la pianificazione degli orari in filiale, motivare e formare il personale, rappresentare un punto di contatto per i collaboratori e garantire la loro sicurezza.

Attività commerciale:

• Seguire e visitare i primi clienti della filiale, in condivisione con l’Area Manager
• Contattare, acquisire e visitare nuovi clienti
• Orientare il consulente noleggio su nuove opportunità d’affari ed uscire in accompagnamento

Si richiede:

• Solida esperienza nell’ambito servizi.
• Solida esperienza nella gestione del personale.
• Buone conoscenze informatiche.
• Competenza nella gestione di una squadra.
• Capacità di condurre e portare a buon fine una relazione commerciale.
• Acquisire nuovi clienti, saperne identificare i bisogni, vendere le migliori soluzioni.
• Esperienza nella gestione di budget.
• Formazione costante.
• Pacchetto retributivo adeguato alle reali competenze del candidato.
• Contratto diretto a tempo indeterminato, auto, ticket

La selezione è rivolta a candidati ambosessi (L.125/91). I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy.

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