People and Culture Specialist (HR)

Coding Giants Italia è una scuola innovativa di programmazione per bambini e ragazzi dai 6 ai 18 anni. Crediamo che la tecnologia abbia un ruolo sempre più importante nelle nostre vite e sia indubbiamente il futuro delle nuove generazioni. Proprio per questo motivo, vogliamo condividere la nostra passione per la programmazione con i ragazzi. Siamo un gruppo di educatori esperti nel settore informatico e insegniamo ai ragazzi a creare videogiochi, app mobili, siti web e grafica 3D, cercando di far innamorare i nostri studenti del mondo della tecnologia.

Scopri i dettagli!

Attualmente puoi entrare a far parte del nostro team come People and Culture Specialist (HR).

• esperienza minima di 2-3 anni in un ruolo simile, specialmente nella gestione dei processi di end-to-end recruiting,
• ottime capacità comunicative (un plus sarebbe il certificato di PNL)
• esperienza nella gestione di payroll e bonus aziendali,
• esperienza nella gestione dell’ufficio,
• esperienza nel potenziare il talento dei dipendenti e nella crescita continua delle loro capacità
• esperienza nella collaborazione con il team di marketing,
• flessibilità e capacità di adattarsi a condizioni in rapido cambiamento,
• creatività e pensiero fuori dagli schemi,
• alto senso di responsabilità e capacità di priorizzazione,
• attitudine alla risoluzione dei problemi,
• resilienza e forte motivazione a lavorare in un ambiente dinamico
• conoscenza della lingua inglese al livello min B2.
• conoscenza di Excel, Canva, sistemi ATS (Application tracking systems),
• conoscenza di Notion e Miro,
• conoscenza di un’altra lingua straniera (soprattutto polacco, spagnolo o tedesco - livello minimo B1/B2).

Le tue responsabilità:

• gestire processi di selezione end-to-end per diverse posizioni,
• sviluppare processi, politiche e procedure HR,
• essere il primo supporto per i Managers nelle questioni HR,
• organizzare attività di team building e integrazioni regionali in sede,
• condurre colloqui HR durante e dopo il periodo di prova con i dipendenti,
• condurre onboarding e offboarding dei dipendenti,
• gestire payroll e benefici (analisi dei bisogni, raccolta delle fatture, ecc.)
• gestione ufficio e monitoraggio delle attrezzature, delle spese e dei pacchi aziendali,
• collaborazione con il dipartimento marketing,
• preparazione dei materiali per riunioni, presentazioni globali e locali.
• lavoro presso il nostro spazio di coworking a Bari,
• opportunità di lavorare in una società in rapida crescita e collaborazione con team internazionali,
• benefici: yoga, scelta della forma di impiego,
• retribuzione competitiva,
• senso di responsabilità, impatto sui processi aziendali e sulla cultura organizzativa.

Quali sono i passi per entrare nel nostro team?

• Colloquio di lavoro con il nostro Recruiter, riguardo al tuo ruolo e alla tua esperienza,
• Compito da preparare,
• Colloquio online con la nostra Country Manager – Patrycja,
• Richiesta referenze
• Decisione & feedback: Firma del contratto!

Sei pronto a cambiare il futuro delle nuove generazioni? Non aspettare, candidati ora!