HR Plant Business Partner

Descrizione dell'azienda

Descrizione del lavoro

Inserito all’interno del team HR di EDiM, ti occuperai di tutte le attività legate alla gestione delle risorse umane del Plant Produttivo di Quero Vas (BL), interfacciandoti con i collaboratori e con tutte le funzioni aziendali.

In particolare:

1. Gestirai, nel rispetto delle guideline aziendali, i principali processi HR quali recruiting, on-boarding, talent management, formazione, performance e compensation;
2. Identificherai opportunità per lo sviluppo delle competenze dei dipendenti, pianificando ed implementando programmi di formazione e sviluppo;
3. Agirai come partner strategico per i manager, guidando e supportando le decisioni relative al personale;
4. Implementerai a livello locale strumenti e metodi strategici del Gruppo e della Business Unit di appartenenza (es. strumenti di feedback, development ecc.);
5. Ti dedicherai a progetti e iniziative HR speciali come lo sviluppo organizzativo, applicando e diffondendo metodi agili e innovativi;
6. Supporterai il team in attività legate al payroll, all’amministrazione del personale e alle relazioni sindacali.

Requisiti

1. Laurea ad indirizzo giuridico, economico o umanistico;
2. Master in Gestione delle Risorse Umane (preferibile);
3. Minimo 5 anni di esperienza nei dipartimenti HR di aziende strutturate;
4. Preferibile conoscenza dei metodi Agile e degli strumenti di Change Management;
5. Ottima conoscenza dei principali sistemi informatici, in particolare Excel e preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti;
6. Mentalità positiva e resilienza;
7. Madrelingua italiana e conoscenza professionale della lingua inglese.