Consulente

Zeta Consulting Treviso Srl, operante nel settore della consulenza strategica con particolare focus all'ambito manifatturiero, sta ricercando un Consulente Operations da inserire all’interno del proprio team.

Luogo di lavoro: Treviso e presso le sedi dei clienti.

Responsabile di riferimento: Area Manager.

Le attività

• Effettuare analisi di dettaglio dei processi industriali e dei loro eventuali miglioramenti futuri.
• Analizzare il posizionamento competitivo di un’azienda, determinandone dove necessario il grado di innovazione/obsolescenza degli impianti utilizzati, individuando eventuali investimenti a supporto.
• Determinare il fabbisogno della manodopera, materiali ed impianti con evidenza della situazione economica.
• Analizzare performance e KPI aziendali.
• Supportare all’introduzione di strumenti informatici all’interno dei contesti aziendali.
• Supportare all’interfacciamento di strumenti informatici con gli impianti di produzione, promuovendo l’utilizzo di tecnologie per la rivelazione dati in ottica I4.0.
• Realizzare Business Plan e Piani Industriali di dettaglio.
• Realizzare opportuna documentazione funzionale e tecnica.

Le competenze richieste

• Laurea in Ingegneria Gestionale / Industriale o affini.
• +5 anni di esperienza pregressa in contesti produttivi ricoprendo ruoli organizzativi/gestionali volti all’ottimizzazione dei processi industriali.
• Buona conoscenza delle tematiche relative ai principali aspetti economici caratterizzanti un’azienda.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, conoscenza di sistemi MES, conoscenza del CAD è un plus.
• Buona conoscenza della lingua Inglese. Rappresenta un plus la conoscenza di una seconda lingua (es. spagnolo, francese, tedesco, ecc.).
• Ottime capacità interpersonali, comunicative e “customer oriented”.
• Abilità di lavorare efficacemente in team ed in modo flessibile se richiesto.
• Disponibilità a trasferte per periodi più o meno prolungati sia in Italia che all’estero.

Offerta

• Contratto di lavoro a Tempo indeterminato.
• RAL da definire in base all'esperienza del candidato.
• Sistema di premialità basato su risultati di commessa e segnalazione nuovi clienti.
• Welfare aziendale.

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004.

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