Médicos especialistas en Neumología – Irlanda

Comsevilla; Ireland; On-site; EUR 231,000 - 320,000; Full time

Job summary

Una empresa de salud en Irlanda busca médicos especialistas en neumología, tanto como consultants como registrars. Los consultants lideran el departamento y tienen autonomía, mientras que los registrars trabajan bajo supervisión. Se requiere experiencia en hospitales y un título homologado. Se ofrecen salarios competitivos que van de 231 a 320K € brutos anuales, además de beneficios como pensiones y desarrollo profesional.

Benefits

Pensión contributiva

Desarrollo profesional

Apoyo educativo

Programa de bienestar para empleados

Qualifications

• Se requiere un mínimo de tres años de experiencia en España si se proviene de fuera de la UE.
• Aprobar el examen OET/IELTS para puestos de registrar.
• De 5 a 10 años de experiencia en medicina respiratoria o medicina general.

Responsibilities

• Responsabilidad de atención de primera línea para pacientes.
• Supervisar decisiones de su equipo como Consultant.
• Gestionar admisiones y altas en el hospital.

Skills

Experiencia en hospitales

Motivación para viajar

Especialidad en medicina respiratoria

Education

Título de médico homologado

Certificación del Ministerio de Universidades

Job description

Médicos especialistas en Neumología – Irlanda

Bologna Health Jobs Ireland, empresa autorizada por la HSE, busca activamente médicos consultants (FEA) y registrars en medicina respiratoria para dos hospitales de la HSE en Irlanda. Zona sur-este y zona sur oeste.

Es necesario tener experiencia reciente en hospitales, no solo en consultas externas.

La duración del contrato puede variar, pero normalmente es de seis meses, un año o dos años (en este caso hay un paquete de reubicación internacional) + permanente.

Hay dos tipos de puestos:

Consultants: Es el máximo responsable del departamento, por lo tanto tiene una posición de liderazgo y actúa con total autonomía, por debajo de él están los residentes y médicos licenciados, gestiona admisiones, altas, enfermeras, en definitiva tiene que supervisar todas las decisiones que toma su equipo, reporta al director clínico del hospital (pueden aplicar los médicos que acaban de obtener la especialidad). Guardias off site.

Registrars: El candidato seleccionado trabajará como parte importante del equipo multidisciplinario bajo la supervisión del Consultant. Será responsable de la atención de primera línea para una amplia gama de pacientes. También será responsable del personal junior, en este caso dependerá del médico consultor. Guardias on site.

Salario:

Médicos consultants: De 231‑278K brutos anuales hasta alcanzar los 320.000 € brutos anuales con las guardias (guardias localizadas).

Médicos registrars: De 66.872 a 78.748 € brutos anuales + guardias, superando fácilmente los 100.000 € brutos anuales.

De 5 a 10 años (incluyendo la especialidad) de experiencia en hospitales en el departamento de medicina respiratoria o bien en el departamento de medicina general, atendiendo a pacientes de alta complejidad.

Los médicos especialistas (FEA) deben tener una especialidad en medicina respiratoria.

Se requiere un mínimo de tres años de experiencia en España si se proviene de fuera de la UE, con un título de médico o un título de especialista homologado. Es importante contar con un certificado del Ministerio de Universidades que acredite haber trabajado en España durante tres años. Este requisito es imprescindible para inscribirse en el IMC (puestos de registrador).

Aprobar el examen OET/IELTS para puestos de registrar.

Buena motivación para viajar a Irlanda este año, una vez obtenido el IMC.

Estabilidad laboral y buenas perspectivas de carrera.

Beneficios

Pensión contributiva incluida.

Desarrollo profesional.

Apoyo educativo.

Biblioteca y centros de investigación. Programa de Bienestar para Empleados.

Programa de Asistencia al Empleado.

Licencias de estudios.

Bologna Health Jobs ayudará a los médicos con diversos aspectos relacionados con el proceso de selección e incorporación en nuestro hospital cliente, como: revisión de CV para compararlo con las vacantes, asistencia con el registro en el Consejo Médico Irlandés (IMC), asesoramiento y sugerencias antes de las entrevistas hospitalarias, asistencia para el reconocimiento de su experiencia en Irlanda si proviene del extranjero, asistencia con la reubicación, asesoramiento fiscal, planificación profesional en Irlanda, etc. En resumen, nos enorgullecemos de mantener relaciones a largo plazo con los candidatos que colocamos y le ayudaremos en todo lo posible para lograrlo.