Ansvarlig for digital produktudvikling (Product Owner)

Linesight; Ireland; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

En innovativ virksomhed søger en Ansvarlig for digital produktudvikling med erfaring indenfor dataplatforme og produktudvikling. Du vil lede udviklingen af centrale platforme, prioritere initiativer i samarbejde med interessenter og sikre, at løsninger skaber værdi. Vi ser efter en holdspiller med evner til at kommunikere klart og drive komplekse opgaver. Egenskaber som struktur, overblik og evnen til at skabe opbakning bliver vægtet højt.

Qualifications

• Erfaring med digital produktudvikling
• Struktur og overblik i komplekse opgaver
• Stærk i dialog med interessenter

Responsibilities

• Udvikle platformens vision og roadmap
• Repræsentere tekniske brugere
• Vurdere løsningsforslag med fokus på best practices

Skills

Digital produktudvikling

Teknisk forståelse for dataplatforme

Prioritering af backlog

Kommunikationsfærdigheder

Evne til at skabe opbakning

Job description

Ansvarlig for digital produktudvikling (Product Owner)

Vil du sikre, at data ikke blot samles, men skaber reel værdi for kolleger, Clever og den grønne omstilling til elbilen? Hos Clever søger vi en ny kollega med data erfaring, der kan drive udviklingen af vores centrale dataplatforme baseret på Microsoft Azure og Databricks.

Som Ansvarlig for digital produktudvikling har du ansvaret for, at platformen udvikler sig i den rigtige retning. Du prioriterer klart, balancerer behov fra forskellige interessenter og sikrer, at teamet arbejder med de mest værdifulde initiativer.

Du ser potentialet i platformene, forstår både tekniske og forretningsmæssige udfordringer og tager ansvar for, at vi udvikler det rigtige i den rigtige rækkefølge.

Dine primære opgaver

• Udvikle og tage ejerskab for platformenes vision og roadmap i tæt samarbejde med teamet, og sikre, at strategiske mål omsættes til konkrete løsninger
• Repræsentere både tekniske brugere og interne interessenter ved at identificere og prioritere muligheder for optimering og videreudvikling af platformene
• Vurdere løsningsforslag fra et dataplatforms-perspektiv og sikre, at udviklingen følger best practices og skaber synergier på tværs af eksisterende løsninger

Teamet

Du bliver en del af et team bestående af Data Warehouse- og Business Intelligence-udviklere samt en IT-koordineringsansvarlig. Sammen udvikler I stabile, skalerbare og værdiskabende dataplatforme, der understøtter hele forretningen.

I samarbejder tæt om at sikre effektive processer og arbejder med både tekniske ogretningsmæssige roller for at levere løsninger, der skaber synergi og fremdrift.

Vi forestiller os, at du...

• Har erfaring med digital produktudvikling og en teknisk forståelse for dataplatforme og rapportering
• Har struktur og overblik, også når prioriteringer ændrer sig, og erfaring med at drive backlog
• Kan kommunikere klart og skabe opbakning til platformenes vision
• Har erfaring med at drive en backlog
• Kan prioritere og skabe fremdrift i komplekse opgaver med fokus på skalering, selvbetjening og værdiskabelse
• Er stærk i dialogen med kollegaer og interessenter, også dem uden teknisk baggrund, og kan stille skarpt på behov og skabe opbakning til platformens vision

Medledelseskompetencer

• Du holder egoet i skak og ved, at succes handler om at løfte i flok mod fælles mål
• Du tager naturligt ansvar for både dig selv og dine kollegaer med omsorg og nærvær
• Du er en holdspiller, der ser arbejde som samarbejde, ikke konkurrence

Har du sat mentale flueben hele vejen igennem?

Send gerne din ansøgning afsted allerede i dag – for vi kan godt finde på at lukke opslaget ned før tid, hvis vi møder det rigtige match.

Ingen hierarkier eller solosejre i Clever

Hos os ser vi os selv mere som en organisme end som en organisation. Vi arbejder alle for at nå samme fælles mål – og så nytter det ikke, at vi arbejder hver for sig, i hver vores retning. Derfor finder du ingen solosejre eller hierarkier i Clever. Vi har heller ikke afdelinger og ledere i traditionel forstand. Vi hører hver især til ét team, men derfra arbejder vi frit sammen på kryds og tværs for at nå vores mål. Det kalder vi medledelse.