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3 postes de

Developpement à France

ASSISTANT.E DESIGN FOOTWEAR H/F

Sportyjob

Paris
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours
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Assistant R&D - CDD 12 mois

Reckitt Benckiser Group

Chartres
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Chef de produit H/F (Product Lead)

Kingfisher Plc

Templemars
Hybride
EUR 50 000 - 70 000
Il y a 30+ jours

Meilleurs postes :

Postes : Chauffeur LivreurPostes : CulturelPostes : ArchitectPostes : ComptabilitePostes : Chimie AnalytiquePostes : AcoustiquePostes : MicrobiologiePostes : Technicien ForestierPostes : BlockchainPostes : Directeur Centre Social

Principales entreprises:

Postes chez AmazonPostes chez AdpPostes chez FramatomePostes chez SuezPostes chez NatixisPostes chez Yves RocherPostes chez MsaPostes chez Michael PagePostes chez AccenturePostes chez Boursorama

Meilleures villes :

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Postes : Developpement Durable
Assistant Design Footwear
Sportyjob
Paris
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Plein temps
Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Une marque de mode recherche un(e) Assistante(e) Design Footwear pour un stage de 6 mois à Paris. Vous intégrerez l'équipe Collections, avec des tâches comprenant le suivi des collections et la création de visuels. Une formation en design est requise, ainsi qu'une connaissance de la suite Adobe. Le stage offre une expérience proche des projets de mode et de développement produit.

Qualifications

  • Avoir une première expérience (stage) dans un studio de design.
  • Être passionné(e) par la mode et la chaussure.
  • Maîtriser l'environnement Macintosh.

Responsabilités

  • Suivre des collections du début à la fin.
  • Réaliser des visuels pour le développement produit.
  • Organiser le fonctionnement du studio.

Connaissances

Rigueur
Créativité
Polyvalence
Motivation

Formation

Formation de niveau bac +3/5 en design ou arts appliqués

Outils

Suite Adobe CC
Excel
Description du poste
Descriptif du poste

VEJA recherche un(e) Assistante(e) Design Footwear en stage conventionné de 6 mois à temps plein à partir de novembre/ décembre 2025. Au sein du département Studio, vous intégrez l’équipe Collections qui a pour but de développer les nouveaux modèles VEJA.
Rattachée à la Designer Footwear Junior, vos principaux interlocuteurs seront l’équipe collection et l’équipe développement.Vous aurez pour objectif principal d’accompagner les projets de collections et développement produits.

Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

  • Suivre des collections en prenant part aux différentes étapes clés, de la création à la finalisation. Vous contribuerez à la réalisation des fiches techniques et participerez à l’organisation quotidienne du studio pour garantir son bon fonctionnement.
  • Participer à la conception en réalisant des visuels permettant d’illustrer les différentes idées de développement produit

Les missions accordées peuvent varier selon les besoins de l’équipe, les projets en cours et les initiatives personnelles.

Profil recherché

Actuellement en formation de niveau bac +3/5 en école de design, d’art appliqué, de formation technique chaussure, de développement produit ou textile, vous justifiez d’une première expérience du type stage au sein d’un studio. Un projet ou une expérience réalisée dans l’univers de la chaussure est un plus.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence. Curieux et dynamique, vous aimez tester, apprendre, expérimenter afin d’utiliser au mieux les outils qui sont à votre disposition. Vous avez un goût prononcé pour l’univers de la mode et de la chaussure et une réelle appétence pour les textiles et matériaux.

Vous maîtrisez :

  • Univers Macintosh
  • Suite Adobe CC (spécifiquement : Photoshop, Illustrator, Indesign)
  • Excel

Vous êtes sensible et motivé(e) par notre projet. Vous voulez du concret, de l’action et être proche du terrain, vous avez l’occasion aujourd’hui de rejoindre une aventure qui vous fera évoluer professionnellement et personnellement.

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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