Référencé par le Capital Magazine figurant parmi les « Meilleurs employeurs 2023 », CS est une société filiale autonome de Sopra Steria GROUP avec un rayonnement en France et à l’international (plus de 2500 collaborateurs). Experts des systèmes critiques pour les secteurs de la Défense, l'Industrie, le Spatial, la Cybersécurité et l'IA.
Partenaire ANSSI, certifié PASSI RGS et LPM, la Business Unit Cybersécurité sécurise les infrastructures des industries les plus critiques (nucléaires, militaires), nous protégeons les informations les plus sensibles (Lettre recommandée électronique, Signature Notariale, etc.). Nous proposons un accompagnement global: de la conception jusqu’aux services managés, en passant par l’intégration systèmes & sécurité, le conseil ainsi que la délégation d’expertise (AT).
Nous recrutons un/une Chef/fe de projet afin de rejoindre notre BU Cybersécurité au sein de l'agence Programmes. Notre agence Programmes assure l’intégration de ses propres solutions souveraines et s’adapte aux besoins clients pour fournir un service sur mesure. Nos équipes assurent la mise en œuvre de projets d'intégration de solutions spécifiques ou de solutions existantes.
Responsabilités :
Environnement technique :
De formation Bac+5 écoles d’ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience minimum de 5 ans en tant que Chef/fe de projet sur des projets de développement, déploiement et/ou intégration de systèmes.
Vous aimez travailler en équipe et prendre des initiatives? Vous êtes autonome et avez un excellent relationnel? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons!
Intégrer l'agence Programmes c’est aussi :
Mais aussi… la promesse de se détendre entre midi et deux (babyfoot, jeux, tables extérieures…).
Si votre profil correspond, vous aurez un entretien technique avec un de nos Responsables opérationnels. Puis, vous rencontrerez un/e recruteur lors d’un entretien RH. Et nous nous engageons à vous faire un retour par téléphone :)
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.