Responsable Ressources Humaines Multi Sites H/F

Michael Page (France); Saint-Denis; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader dans le secteur des ressources humaines recrute un Responsable Ressources Humaines Multi Sites pour gérer plusieurs sites en Île-de-France. Le candidat idéal possède une formation Bac +5 et au moins 5 ans d'expérience. Ce poste offre des perspectives d'évolution et un environnement dynamique avec des missions variées en conseil, développement RH et administration du personnel.

Prestations

1 jour de télétravail

Onboarding qualitatif

Perspectives d'évolutions

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire.
• Expérience dans le secteur du transport ou de la logistique est privilégiée.
• Proximité du terrain souhaitée avec une capacité à prendre en main les sujets.

Responsabilités

• Conseil en droit du travail et gestion des équipes.
• Développement des outils RH et élaboration du plan de compétences.
• Administration du personnel et animation des réunions.

Connaissances

Conseil en droit du travail

Formation

Gestion des IRP

Développement RH

Organisation

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines

Description du poste

• Rejoignez un Groupe leader offrant de véritables perspectives d'évolutions
• Contribuer au bon déploiement de la politique RH Groupe

À propos de notre client

Leader dans son domaine, notre client est présent dans le monde entier.

Entreprise de renom offrant de belles perspectives de carrière.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique avec de beaux projets RH ? Ce poste de Responsable Ressources Humaines Multi Sites vous offre un périmètre nord et sud IDF avec quelques déplacements à prévoir pour être au plus proche des équipes.

Description

En tant que Responsable Ressources Humaines Multi Sites, votre périmètre couvre un effectif présent sur des sites dans le 93, 77 et 78 et un site dans les Pays de la Loire.

Vos missions seront les suivantes :

• Conseil : Droit du travail, formation, recrutement, gestion des IRP et interface avec les managers dans le développement de leurs équipes,
• Sociales : Préparer et animer les réunions avec les instances représentatives du personnel et garantir la bonne application de l'accord sur le dialogue social,
• Développement RH : Déployer les outils du Groupe, participer à l'élaboration du plan de développement des compétences et assurer un suivi régulier des indicateurs,
• Administration du Personnel : Disciplinaires, cohérence de la politique de rémunération.

Profil recherché

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.

Issu d'une formation supérieure type Bac +5 minimum en RH, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire et idéalement dans le secteur du transport ou de la logistique.

Vous avez êtes proche du terrain et aimez prendre le sujet en main.

Vous êtes polyvalent, organisé et doté d'un esprit de synthèse et d'un sens des priorités.

Conditions et Avantages

• 1 jour de télétravail,
• 1 jour de déplacement par semaine ( aller retour dans la journée),
• Entreprise offrant un onboarding qualitatif,
• Perspectives d'évolutions.