Directeur des Ressources Humaines - H/F - Mauritanie - Services

Michael Page (France); France; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur du secteur des services en Afrique de l'Ouest recrute un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines. Vous superviserez les stratégies RH, le recrutement et le développement des talents, tout en assurant une collaboration étroite avec la direction et les équipes locales. Ce poste requiert une expérience significative dans des environnements internationaux et une formation supérieure en ressources humaines.

Qualifications

• 10 ans d'expérience en ressources humaines, dont 5 en tant que DRH d'un groupe international.
• Expérience en développement des compétences des équipes.
• Maîtrise de l'Arabe souhaitée.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec le groupe.
• Superviser le recrutement et la gestion des carrières.
• Conseiller sur le droit du travail et les situations complexes.

Connaissances

Gestion stratégique des ressources humaines

Développement des talents

Droit du travail local

Analyse des besoins en formation

Formation

Formation supérieure en ressources humaines ou droit du travail

Description du poste

• Groupe international de premier plan
• Poste en basé à Nouakchott

À propos de notre client

Notre client est un acteur majeur du secteur des services en Afrique de l'Ouest. Dans le cadre de la diversification de ses activités et du renforcement de ses équipes en Mauritanie, nous recrutons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines (H/F).

Description

Rattaché(e) à la direction générale, vous supervisez la gestion stratégique des ressources humaines au sein de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le conseil d'administration et l'ensemble des départements pour mettre en place des politiques RH alignées avec les objectifs du groupe.

Vous serez responsable des missions suivantes :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie RH locale en lien avec la stratégie globale du groupe.
• Superviser le recrutement, la formation, la gestion des carrières et la mobilité interne.
• Veiller au développement d'une politique de rémunération et de gestion des talents adaptée aux besoins de l'organisation.
• Conseiller la direction sur les questions relatives au droit du travail local et à la gestion des situations complexes.
• Analyser les besoins en formation et mettre en place des programmes pour développer les compétences des collaborateurs.
• Suivre les indicateurs RH et proposer des solutions pour améliorer la performance organisationnelle.
• Développer, avec les responsables d'équipes, les compétences internes et mettre en place des indicateurs de performance ainsi que des objectifs quantitatifs et qualitatifs.

Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines ou en droit du travail, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 10 ans, dont au moins 5 ans en tant que DRH d'un groupe international dans la sous-région, de préférence dans le secteur des services.

Durant votre parcours, vous avez contribué au développement des compétences des équipes administratives en Mauritanie ou dans la sous-région et avez su mettre en place des stratégies RH adaptées aux spécificités locales. La maîtrise de l'Arabe est souhaitée.

Conditions et Avantages

Rémunération selon Profil