CDI - Chargé(e) de formation - (H/F)

Vocalcom Group; Pantin; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Venez rejoindre une entreprise à la pointe de l'innovation dans le secteur du luxe en tant que chargé(e) de Formation. Vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences de nos collaborateurs en coordonnant les formations et en créant des contenus pédagogiques. Ce poste exige une excellente communication et une solide expérience en gestion de projet, avec un intérêt marqué pour les outils digitaux.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Expérience en e-learning et conception de contenus digitaux.
• Intérêt pour les outils digitaux comme ERP et SIRH.

Responsabilités

• Coordonner l’offre de formation et accompagner le Chef de projet.
• Créer des modules de formation et administrer les classes virtuelles.
• Mesurer l’efficacité des formations et communiquer lors de la publication.

Connaissances

Communication écrite

Communication orale

Curiosité

Gestion de projet

Conception pédagogique

Formation

Bac +5, école de commerce ou diplôme équivalent

Outils

Outils LMS

Outils auteurs (suite Articulate)

Description du poste

Il y a une semaine, faites partie des 25 premiers candidats.

• Catégorie d'emploi : RH, Organisation - Développement, Formation, Communication Interne
• Horaire de travail : Temps plein
• Lieux : Kanal
• Société juridique : HERMES SELLIER
• Date de publication : 16/04/2025 07:49

Mission Générale

Au sein du pôle Data, Technologie et Innovation de Hermès, nous souhaitons renforcer notre équipe Change et Communication en recrutant un/e chargé(e) de Formation.

Votre mission consiste à coordonner l’offre de formation aux outils du Groupe destinée aux collaborateurs de la Maison, et à accompagner le Chef de projet learning dans le pilotage de la roadmap, le développement de l’offre de formation aux outils, et l’animation des partenaires externes.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec des parties prenantes de la DSI ainsi que des différents Métiers et fonctions d’Hermès.

Eléments de contexte

Rattaché à la DRH du pôle Data, Technologie et Innovation, le département Change et Communication HSI a pour objectifs de mettre en place et développer des parcours de formation aux outils IT pour tous les collaborateurs, d’accompagner le changement dans le cadre d’une transformation RH, et d’apporter une méthodologie d’accompagnement au changement.

Principales activités

Les activités suivantes seront réalisées en soutien au chef de projet SI learning & Change :

• PMO
• Coordonner les parties prenantes pour assurer l’implication de chacun et la compréhension des rôles
• Organiser et gérer la comitologie : planifier réunions, établir ordres du jour, co-construire supports, sécuriser la présence des parties clés
• Réaliser comptes-rendus et suivi des actions
• Suivre les saisies dans l’outil de gestion de projet interne
• Accompagner les prestataires dans le déroulement de leurs missions
• Administrer les classes virtuelles : planifier sessions, accompagner formateurs, sécuriser l’amélioration continue via feedbacks

Conception de modules de formation

• Créer des modules en utilisant les outils auteurs (suite Articulate)
• Piloter et coordonner la conception en menant des ateliers avec les experts pédagogiques
• Recetter les livrables
• Coordonner la publication des modules dans le LMS

Construction et suivi de la roadmap

• Participer aux ateliers de conception des parcours de formation
• Apporter une vision sur le learning : méthodologie, outils, veille, méthodes d’apprentissage

Garantir l’efficacité des formations

• Organiser des retours d’expérience et actions d’amélioration
• Mesurer l’efficacité via un baromètre formation, suivre les indicateurs, proposer de nouveaux outils
• Communiquer auprès des collaborateurs lors de la publication de nouveaux parcours ou modules

Profil recherché

• Bac +5, école de commerce ou diplôme équivalent
• Minimum 2 ans d’expérience
• Maîtrise de la conception pédagogique, outils LMS et création de contenus digitaux
• Curiosité et veille sur les tendances de formation
• Expérience en e-learning et parcours complexes
• Expérience en tant que PMO sur un projet learning
• Intérêt pour les outils digitaux (ERP, SIRH, CRM, etc.)
• Bonne communication écrite et orale
• Anglais courant

Niveau hiérarchique

Premier emploi

Type d’emploi

CDI

Secteur

Commerce de luxe et bijouterie