CDD - Chargé(e) de développement junior cuir (H/F)

Vocalcom Group; Pantin; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de luxe recherche un Chargé(e) de développement junior cuir pour rejoindre son équipe dynamique. Vous assisterez la Chargée de développement dans les recherches et achats de cuirs, tout en collaborant avec diverses équipes pour garantir la qualité et le respect des délais. Ce rôle vous oblige à être méthodique, passionné par le cuir, et en mesure de travailler dans un environnement exigeant.

Qualifications

• Issu(e) d’une formation cuir.
• Première expérience professionnelle dans la mode ou le luxe.
• Passionné(e) par la matière cuir et le développement.

Responsabilités

• Assister la Chargée de développement cuir dans les activités quotidiennes.
• Participer aux recherches, développements et achats des cuirs de collection.
• Gérer les approvisionnements des cuirs, passer les commandes.

Connaissances

Compétences relationnelles

Méthodique

Travail en équipe

Maîtrise des outils informatiques

Sens du détail

Formation

Formation cuir

Description du poste

CDD - Chargé(e) de développement junior cuir (H/F)

il y a 1 semaine Faites partie des 25 premiers candidats

• Catégorie d'emploi : Développement, Innovation - Bureau d'études, Prototype
• Lieux : HERMES SELLIER
• Société juridique : HERMES SELLIER
• Date de publication : 17/05/2025 07:25

Positionnement

Au sein de l’organigramme général du Prêt-à-Porter Femme, le/la titulaire reporte à la Chargée de Développement Matière Cuir. Sur le plan fonctionnel, il/elle collabore avec les équipes de développement produit, le développement matières & composants, les équipes Presse, le parc fournisseur, l’atelier cuir, le stock et le pôle industriel qualité & innocuité.

Finalité de la mission

Le/la titulaire assiste la Chargée de développement cuir dans toutes les activités quotidiennes de l’équipe et participe aux recherches, développements et achats des cuirs de collection, en respectant les intentions stylistiques, le planning, les exigences qualités, industrielles et prix.

Il/elle crée et met à jour le référentiel des matières cuirs dans le PLM, réalise la mise à jour des supports de collection et s’assure de la fiabilité des informations tout au long du processus de collection. Il/elle participe à la transmission des informations à toutes les parties prenantes de la collection et de l’industriel. Il/elle assure les approvisionnements des cuirs, passe les commandes, participe au contrôle des matières et informe des réceptions.

Principales activités :

Recherche et développements cuirs

• Participation aux rendez-vous de recherche cuirs
• Récolte des spécificités techniques et des conditions d’achats des qualités sélectionnées : tannage, finissage, épaisseur, piétage moyen, prix, traçabilité
• Suivi et classement des pré-sélections faites en lien avec la Chargée de développement cuir et le Responsable de développement
• Participation à la préparation des rendez-vous matières avec la DA pour définir les développements saisonniers
• Suivi du développement des cuirs exclusifs et des coloris spéciaux
• Mise à jour des portants, des planches matières cuirs et des supports de collection
• Contrôle et validation des essais, transmission aux fournisseurs des modifications nécessaires concernant la conformité aspect, main, coloris
• Dispatch des Masters collection aux différents services (atelier, production, qualité & innocuité)
• Archivage et classement des cuirs de chaque collection

Commandes cuirs de collection

• Gestion des cuirs de substitution pour étude des prototypes de collection
• Veille de stock des références récurrentes pour anticiper les réassorts en amont des collections
• Calcul des besoins de la Collection, édition, suivi et relance des commandes en anticipant les échéances du rétroplanning et les phases de lancement modèles
• Mise à disposition quotidienne des informations de livraisons des cuirs pour les différentes équipes. Participation aux points de partage réguliers avec le développement produit cuir pour leur donner de la visibilité sur l’avancée/les retards des lots de collection, pour anticiper les réassorts en cas de besoin important
• Lancement et suivi des tests qualités
• Création et mise à jour du référentiel article dans le PLM, collecte et saisie des informations, gestion des interfaces
• Vérification et traitement des factures (frais de développement, peaux d’essais, lots de collection)
• Participation à la mise à jour du suivi budgétaire des matières cuirs avec la Chargée de Développement Cuirs

Profil et compétences

• Issu(e) d’une formation cuir
• Première expérience professionnelle dans une fonction équivalente dans la mode ou le luxe
• Passionné(e) par la matière cuir et le développement
• Excellentes compétences relationnelles et de communication, appétence pour le travail en équipe et les projets transverses
• Méthodique, réactif/ve, rigoureux/se, impliqué(e), sens du détail, aptitude à travailler dans un environnement exigeant
• Excellente maîtrise des outils informatiques et des systèmes d’information
• Langues : français, anglais, italien ou espagnol serait un plus

Niveau hiérarchique

• Premier emploi

Type d’emploi

• Autre

Secteurs

• Commerce de détail d’articles de luxe et de bijouterie

Les recommandations augmentent vos chances d’obtenir un entretien chez Hermès.

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