Au sein de la direction de la gestion locative, vous avez pour missions :
- Assurance multirisques immeuble (MRI)
- Déclarer au courtier toute modification de patrimoine : livraisons, acquisitions d’immeubles bâtis, démolitions, bureaux.
- Tenir à jour le tableau des surfaces développées des risques à assurer pour le transmettre annuellement au courtier
- Contrôler, répartir et régler la prime d’assurance annuelle.
- Sinistres multirisques immeuble (MRI)
- Réceptionner et analyser les documents de signalement du sinistre, assurer la déclaration auprès du courtier.
- Suivre les procédures liées aux sinistres auprès des compagnies d’assurances, réceptionner les convocations à expertises, obtenir les rapports de l’expert, assurer la transmission des documents aux agences et les enregistrer dans la GEIDE.
- Confirmer la présence des chargés de patrimoine aux réunions d’expertises.
- Accompagner les chargés de patrimoine dans les démarches de prise en charge des sinistres, les orienter sur les décisions à prendre et les choix à opérer.
- Assurer la relation avec le courtier, les services internes, les clients et si nécessaire les entreprises, les syndics de copropriété, contribuer à la fluidité des échanges d’informations.
- Analyser les propositions des experts, suivre le versement des indemnités et les recours.
- Garantir le suivi financier du sinistre, contrôler les dépenses/recettes, engager les démarches nécessaires pour faire avancer les dossiers d’indemnisation (prises de contact, relances, pièces complémentaires) et s’assurer de leur bonne prise en charge par les compagnies d’assurance.
- Suivre la gestion administrative des dossiers (courriers, déclarations, etc.) jusqu’à leur clôture.
- Dommages-ouvrage (DO)
- Collaborer à la gestion administrative des sinistres dommages-ouvrage.
- Participer à la constitution des dossiers de fin de chantiers (décomptes définitifs) après livraison des programmes neufs.
Le poste est à pourvoir en CDI.
Informations complémentaires :
Une rémunération composée d’un salaire fixe, d’un 13ème mois et d’une prime vacance / intéressement / prime d’objectif annuelle / titres restaurant / mutuelle d’entreprise.
Dans le cadre du plan de mobilité, nous prenons en charge votre abonnement de transport à hauteur de 70%.