Enterprise Architect (Microsoft Power Platform)

Enterprise Architect (Microsoft Power Platform)

Oletko kovan tason Power Platform -osaaja, jolla on kokonaisvaltaista ymmärrystä yritysten IT-hallintamalleista? Haluatko jakaa osaamisesi Suomen suurimpien organisaatioiden kanssa, mutta työskennellä Sogetin ketterässä kulttuurissa?

Me Sogetilla autamme organisaatioita uudistumaan ja tukemaan asiakkaitamme digitaalisen transformaation avulla hyödyntämällä uusimpia teknologisia ratkaisuja ja palveluita. Etsimme nyt yritysten IT-tarpeita monipuolisesti ymmärtävää kokonaisarkkitehtia johtamaan teknologiaratkaisujen suunnittelua, kehitystä ja optimointia Sogetin asiakasprojekteissa.

Tässä roolissa valttikorttina toimii oppimishaluisuus ja kyky mukautua ja kouluttautua muuttuvien asiakas- ja liiketoimintatarpeiden mukaan. IT-kenttä ja asiakkaidemme tietotekniset tarpeet muuttuvat alati, joten joustavuus, kauaskatseisuus ja mukautumiskyky ovat ensisijaisen tärkeitä niin yksilö- kuin organisaatiotasolla. Toivomme sinulta siis kykyä pysyä ajan hermolla, intoa kokeilla uutta ja rohkeutta vaalia innovatiivista ajattelua tiimissäsi.

Keskeiset tehtävät ja vastuut

Etsimämme Enterprise Architectin tehtävän keskiössä on asiakkaidemme liiketoimintojen parantaminen kehittämällä toimivia ja skaalautuvia yritysarkkitehtuurin ratkaisuja. Hyödynnät työssäsi niin perinteisiä kokonaisarkkitehtuurin periaatteita kuin Microsoft Power Platformin toiminnallisuuksia ja toimintatapoja.

Toivomme sinulla olevan laaja-alaista asiantuntemusta yritystason teknologioista ja alustoista, mukaan lukien ERP- ja CRM-järjestelmät, pilvipalvelut ja analytiikkatyökalut. Hallitset Power Platform -työkalut, ja kykenet suunnittelemaan ja toteuttamaan innovatiivisia ratkaisuja käyttäen low code ja no code -menetelmiä. Myös integraatiostrategioiden määrittäminen on sinulle tuttua eri järjestelmien saumattoman toimivuuden varmistamiseksi. Tehtäviisi kuuluu myös hallintorakenteiden ja parhaiden käytäntöjen luominen, varmistaaksesi yritysratkaisujen turvallisuus, määräystenmukaisuus ja skaalautuvuus, huomioiden käyttöoikeudet, tietosuoja ja standardit.

Toivomme sinun työskentelevän tehokkaasti liiketoiminnan sidosryhmien, ylimmän johdon ja tiimien kanssa ymmärtääksesi liiketoiminnan vaatimukset ja kääntääksesi strategiset tavoitteet toimiviksi teknologiaratkaisuiksi. Viestit monimutkaiset tekniset käsitteet ja arkkitehtuuripäätökset selkeästi monipuolisille yleisöille. Tehtävässä tulet ohjaamaan kasvavan pienen tiimin työtä projekteissa, ja jos olet kiinnostunut, tarjoamme myös mahdollisuuden toimia People Managerin roolissa kokonaisvaltaisemmalla esihenkilövastuulla.

Menestyksen edellyttävät taidot ja ominaisuudet

• Vahva ylätason ymmärrys yritysten tietohallintomalleista
• Syvällinen ymmärrys Power Platform -arkkitehtuurista ja hallintomalleista sekä Power Platform -työkalujen (Power Apps, Power Automate, Power BI, Power Pages ja Copilot Studio) osaaminen
• Power Platformin ja sitä ympäröivien liiketoiminnan järjestelmien ja IT-ympäristöjen linkittymisen hahmottaminen (mm. ERP, CRM, data, analytiikka)
• Toimintamallien suunnittelu ja johtaminen sekä teknisellä että käytännön tasolla
• Compliance-, hallinto-, seuranta- ja auditointimekanismien suunnittelu ja toimeenpano
• Kokemusta Power Platform -ratkaisujen integroinnista yritysjärjestelmiin, kuten Microsoft Dynamics 365, Azure-palveluihin ja kolmannen osapuolen sovelluksiin
• Vahva kokemus ja osaaminen konsultoinnista, projektinhallinnasta sekä tiimin johtamisesta
• Kyky toimia senioritason johtajien kanssa strategisissa asiakkuuksissa
• Kyky toimia luotettavana teknisenä asiantuntijana myyntikeskusteluissa
• Kiinnostusta ja kykyä mukautua ja kouluttautua muuttuvien asiakas- ja liiketoimintatarpeiden mukaan
• Vakuuttavat kirjalliset ja suulliset kommunikaatiotaidot suomeksi ja englanniksi.

Mitä tarjoamme sinulle?

Sogetilla pääset tekemään mielenkiintoisia ja haastavia projekteja Suomen suurimpien yritysten ja julkisen sektorin toimijoiden kanssa. Olemme osa globaalia Capgemini-konsernia, mutta ei pelkoa: noin 150 hengen Sogeti toimii itsenäisesti ja ketterästi – ja samaa toivomme myös sinulta. Meillä olet IT:n huippuammattilaisten joukossa matalan hierarkian kulttuurissa, jossa arvostetaan ja tuetaan jokaisen ammatillista osaamista sekä ylläpidetään työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Sogetilla kannustetaan rohkeuteen, tähdätään korkealle, kunnioitetaan kaikkia ja pidetään hauskaa. Meille jokainen saa tulla omana ainutlaatuisena itsenään, sillä uskomme, että yhdistelmä erilaisia ihmisiä ja heidän ideoitaan on avain menestykseen. Takaamme sinulle iloisen ja kasvutavoitteisen työyhteisön!

Kiinnostuitko?

Hakea voit helposti lähettämällä tietosi meille suoraan tämän sivun lopusta. Jäikö kenties jokin vielä mietityttämään? Voit olla matalalla kynnyksellä yhteydessä Talent Acquisition Specialistiin Elsa Marttiseen (elsa.marttinen@capgemini.com), joka mielellään kertoo lisää rekrytointiprosessista, sekä siitä, millaista Sogetilla on olla töissä.