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puestos de Contabilidad en United States

Facility Manager oficinas premium (h/m)

Page Personnel

Madrid
Presencial
EUR 24.000 - 32.000
Hace 30+ días
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Facility Manager oficinas premium
Page Personnel
Madrid
Presencial
EUR 24.000 - 32.000
Jornada completa
Hace 30+ días

Descripción de la vacante

Una empresa especializada en gestión de espacios en Madrid busca un/a Técnico/a de Facilities. La persona será responsable de dar soporte técnico, coordinar mantenimiento y colaborar en mejoras del área. Se requiere experiencia mínima de 2 años, formación técnica y un nivel alto de inglés. Se ofrece un contrato a jornada completa con formación continua y un ambiente dinámico.

Servicios

Formación continua
Buen ambiente laboral
Posibilidades de crecimiento profesional

Formación

  • Experiencia previa de 2 años mínimo.
  • Nivel alto de inglés, (mínimo B2).
  • Disponibilidad para viajar de manera puntual.

Responsabilidades

  • Dar seguimiento a las incidencias y solicitudes de mantenimiento.
  • Coordinar trabajos de reparación con proveedores.
  • Realizar visitas a cliente para revisión de espacios.

Conocimientos

Interés por aprender sobre instalaciones
Manejo de herramientas ofimáticas
Organización y resolución
Comunicación clara
Trabajo en equipo

Educación

Formación técnica de grado medio o superior en Edificación

Herramientas

Outlook
Excel
Word
Descripción del empleo
  • Empresa española especializada en el diseño y ejecución de oficinas
  • Con más de 20 años de experiencia

Buscamos un/a Técnico/a de Facilities con alta motivación, capacidad de aprendizaje y buena actitud para incorporarse al área de gestión de oficinas de un cliente premium. Su función será dar soporte técnico en la gestión diaria de servicios e incidencias, colaborar en visitas a clientes y contribuir a la mejora continua de los procesos del departamento.

La empresa ofrece servicios de alta calidad en el diseño y construcción de oficinas, manteniendo su compromiso con la excelencia y la adaptación a las necesidades específicas de cada cliente. Se posiciona como un actor destacado en el sector de la construcción especializada en España.

  • Dar seguimiento a las incidencias y solicitudes de mantenimiento en oficinas y locales entregados.
  • Coordinar pequeños trabajos de reparación, adecuación o mejora con proveedores y técnicos.
  • Realizar visitas a cliente para revisión de espacios, toma de datos y seguimiento de actuaciones.
  • Colaborar en la elaboración de informes técnicos, checklists de mantenimiento y propuestas de mejora.
  • Apoyar la gestión documental del área (garantías, manuales, partes de trabajo, planos as-built).
  • Mantener una comunicación fluida y profesional con los clientes, transmitiendo confianza y compromiso.
  • Participar en reuniones internas para compartir aprendizajes y mejoras en procesos.
  • Aprender los procedimientos, herramientas y buenas prácticas del área de Facility Management.
  • Contrato a jornada completa, con formación continua y acompañamiento desde el primer día.
  • Buen ambiente, dinámico y con posibilidades reales de crecimiento profesional.
  • Incorporación a una empresa sólida y en expansión en el sector de espacios de trabajo.
  • Participación en proyectos diversos y en contacto directo con clientes reales.
  • Salario acorde a perfil + beneficios sociales según política de empresa.
Requisitos mínimos
  • Formación técnica de grado medio o superior en Edificación, Mantenimiento, Instalaciones o similar.
  • Experiencia previa de 2 años mínimo.
  • Interés real por aprender sobre instalaciones, edificación, postventa y gestión de espacios.
  • Buen manejo de herramientas ofimáticas (Outlook, Excel, Word) y facilidad para trabajar con software de gestión.
  • Persona organizada, resolutiva, responsable y con buena actitud frente a los retos diarios.
  • Nivel alto de inglés, (mínimo B2)
  • Disponibilidad para viajar de manera puntual.

Se valorará positivamente:

  • Conocimientos básicos en instalaciones (climatización, electricidad, fontanería).
  • Experiencia en trato con clientes, proveedores o usuarios de espacios.
  • Habilidad para trabajar en equipo, adaptarse al cambio y comunicar con claridad.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.

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