Director RRHH Retail

El candidato/a se responsabilizará entre otras:

• Gestión integral del departamento liderando un equipo de Business partners y administración de nóminas.
• Elaborar y supervisar presupuestos de personal en tiendas; logística y central.
• Dirección y seguimiento de proyectos relacionados con desarrollo, formación y cultura empresarial. Plan de igualdad, OKR, PEOPLE...
• Control de los indicadores de productividad, confianza y reactividad deben cumplir con los requisitos establecidos por la empresa para elaborar planes de acción orientados a optimizar procesos y ventas y minimizar costes.
• Resolución de conflictos internos, selección; feedback y gestión del talento.
• Supervisión de la comunicación y negociación con comité de empresa y sindicatos
• Reporte a dirección general

Competencias:

• Mente analítica, habilidades interpersonales, pragmatismo, reactividad, habilidades de organización; EXCEL avanzado; inglés valorable
• Excelente dotes comunicativas tanto orales como escritas
• Capacidad de liderazgo
• Mentalidad crítica y Orientación a objetivos

Formación necesaria:

• Estudios superiores en relaciones laborales, derecho laboral o similares
• 5+ años de experiencia demostrable en Recursos Humanos retail