BDR Manager España

Sobre el rol

Buscamos un BDR Manager responsable de gestionar un equipo muy dinámico de +8 BDR para el mercado español. Deberás gestionar eficazmente el equipo con la formación y la motivación adecuada para garantizar el cumplimiento de objetivos mensuales. El equipo de BDR es el principal responsable de generar oportunidades cualificadas para el equipo de Account Executives. Esta posición reporta directamente al Director Comercial de España.

Responsabilidades

• Formar, motivar y desarrollar el proyecto de cada miembro del equipo.
• Entrevistar y contratar nuevos miembros del equipo.
• Gestionar y optimizar todos los procesos de la prospección outbound del equipo.
• Optimizar todas las herramientas, canales y estrategias del equipo.
• Llevar a cabo sesiones semanales de 1:1.
• Trabajar conjuntamente con el Director Comercial de España para alinear la estrategia comercial y el rendimiento del equipo.
• Realizar reuniones de seguimiento y progresión semanal para alinear los objetivos con resultados del equipo.

Requisitos

• Mínimo 2 años de experiencia como Manager gestionando equipos de outbound con excelentes resultados, preferiblemente como BDR/SDR Manager.
• Experiencia contratando, formando y motivando equipos de BDR/SDR.
• Experto en la prospección utilizando todos los canales (teléfono, email, LinkedIn, eventos, etc.).
• Alto nivel de motivación, ambición y capacidad de trabajo.
• Muy cómodo con un entorno de gran crecimiento que cambia rápidamente.
• Gran dominio de herramientas como Salesloft, Salesforce y LinkedIn Sales Navigator.
• Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones.
• Valor y creatividad para encontrar nuevas formas de generar negocio.

Beneficios de la empresa

• 30 días laborables de vacaciones pagadas al año.
• Paquete de compensación muy competitivo
• Horario de trabajo flexible y posibilidad de trabajo híbrido.
• Ambiente de trabajo excepcional.
• Política de intercambio entre oficinas Payhawk (Londres, Ámsterdam, París, Berlín, Barcelona y Sofía).
• Eventos regulares para todo el equipo.
• Tarjeta de empresa Payhawk.

Ten en cuenta que lamentablemente, no podemos proporcionar el patrocinio de visas, y para ser considerado para este puesto, los candidatos deben poder proporcionar pruebas de su elegibilidad para trabajar en la UE.

Payhawk es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, percepción o identidad de género, origen nacional, edad, estado civil o estado de discapacidad.