Ein innovatives Unternehmen im Bereich Wasserstofftechnik mit Sitz in Goslar sucht einen Entwicklungsingenieur für Wasserstoffelektrolyseanlagen. Diese Position bietet spannende Aufgaben in der Produktentwicklung, die Programmierung und technische Unterstützung erfordern. Bewerber sollten Erfahrung in der SPS-Programmierung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie einen Abschluss in Elektrotechnik mitbringen. Es wird ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Benefits geboten.
Zur Verstärkung unseres jungen Teams suchen wir einen hochqualifizierten Entwicklungsingenieur für Wasserstoffelektrolyseanlagen, der sich für innovative Automatisierungssysteme begeistert. Sie haben die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten, in dem Ihre Ideen und Beiträge geschätzt werden. Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation in einer familären Unternehmenskultur.
Wenn Sie über praktische Erfahrung in der SPS-Programmierung und Hardware-Implementierung verfügen und ein leidenschaftlicher Ingenieur sind, dann könnte diese Position ideal für Sie sein. An unserem Standort in Goslar bieten wir vielfältige Aufgaben im Bereich der Produktentwicklung von Wasserstoffelektrolyseanlagen.
Neu- und Weiterentwicklung der Steuerungs- und Automatisierungstechnik in Wasserstoffelektrolyseanlagen
Entwicklung neuer Softwarebausteine für die Steuerung und Visualisierung
Entwicklung und Optimierung von Regelungskonzepten
Test und Validierung neuer Softwarefunktionen
Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheitsstandards, Vorschriften und Qualitätsrichtlinien in Bezug auf die Automatisierungstechnik
Unterstützung bei der Vorinbetriebnahme im Werk und bei der Inbetriebnahme am endgültigen Anlagenstandort für neu entwickelte Softwarefunktionen
Durchführung von Tests, Fehlerbehebung und Optimierung der Anlagenperformance während der Inbetriebnahmen
Dokumentation der einzelnen Inbetriebnahme-Prozesse, Erstellung von Berichten und technischer Dokumentation
Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team aus den Bereichen Verfahrenstechnik, mechanische Konstruktion, elektrische Konstruktion und Service
Technische Unterstützung des Vertriebs
Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften im Fachbereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einem ähnlichen Bereich. Alternativ Abschluss als staatlich geprüfter Techniker.
Sehr gute Kenntnisse in der Programmierung (nach IEC 61131) im TIA Portal
Programmierkenntnisse für die Visualisierung mittels WinCC Unified
Kenntnisse im Lesen und Verstehen von elektrischen Schaltplänen sowie der Fähigkeit, diese zur Fehlerdiagnose und -behebung zu nutzen, sind wünschenswert
Erfahrungen im Bereich der funktionalen Sicherheit (nach IEC 61511) sind wünschenswert
Kenntnisse in der Automatisierung von verfahrenstechnischen Anlagen sind wünschenswert
Sie sind motiviert, verantwortungsbewusst, kommunikationsstark und innovativ
Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Qualifikationsstufe B2)
Interessante und spannende Aufgaben sowie Projekte in einem wachsenden Unternehmen
Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen Team
Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für die Umsetzung eigener Ideen
Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation in einer familiären Unternehmenskultur
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine leistungsgerechte Vergütung
30 Tage Urlaub
Diverse Zusatzleistungen und Benefits wie z.B. Zuschuss zur Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Gleitzeitregelung, Mobiles Arbeiten, „Mein-Dienstrad“, Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte, Drinks & Fruits und viele mehr
Wenn Du eine Leidenschaft für Maschinenbau und Verfahrenstechnik hast und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung für diese spannende Position bei FEST GmbH.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.