Ein führendes Unternehmen in der Immobilienwirtschaft in Rostock sucht einen erfahrenen Volljuristen (m/w/d) mit Schwerpunkt im Mietrecht und WEG-Recht. Der Bewerber wird juristische Aufgaben übernehmen, Verträge prüfen und öffentliche Ausschreibungen begleiten. Eine erfolgreiche Bewerbung erfordert ein abgeschlossenes juristisches Staatsexamen sowie mehrjährige Berufserfahrung. Wir bieten ein vielschichtiges Aufgabengebiet, eine leistungsgerechte Bezahlung und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten.
Menschen mögen.Mehr erreichen.Morgen wagen.Mit diesen Werten leisten wir täglich einen wichtigen Beitrag für unsere Heimatstadt. Mit viel Engagement und Herzblut verwalten wir 35.000 moderne Wohnungen, entwickeln innovative Immobilienprojekte und schaffen Baugrundstücke. Außerdem bewirtschaften wir Sportanlagen, Wohnheime, Marinas und Parkhäuser. Unser Unternehmen realisiert anspruchsvolle Projekte und setzt dabei modernste Technologien ein. Damit übernehmen wir nicht nur Verantwortung für die Hanse- und Universitätsstadt Rostock und unsere Mieter, sondern auch für unsere Mitarbeiter. Sie sind der wichtigste Erfolgsfaktor in unserem familienfreundlichen Unternehmen.
Zur Verstärkung unserer Rechtsabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Volljuristen (m/w/d) für die Tätigkeitsschwerpunkte Mietrecht, WEG-Recht sowie Werkvertrags-, Kaufvertrags- und Dienstleistungsvertragsrecht.
Freuen Sie sich auf
Zudem unterstützen wir Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeitsplatzes an den öffentlichen Nahverkehr mit einem preisgünstigen Deutschlandticket, einem nahezu vollfinanzierten Bikeleasing und bieten Ihnen umfangreiche Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement.
Willkommen bei der WIRO. Wenn Sie interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung direkt über das WIRO-Karriereportal. Viel Erfolg wünscht Ihr WIRO-Karriereteam.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.