initiativ - kooperativ - kommunikativ mit Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz
Vorab Informationen: 069 - 666 70 70
Ansprechpartner: Gerhard Dobrowolski
Unser Auftraggeber, ein Familienunternehmen mit Tradition, ist ein erfolgreicher, führender und international agierender Hersteller und Anbieter von Komponenten der Elektroinstallation, der sich als Innovationsführer für die elektrische Infrastruktur von Gebäuden und Anlagen versteht. Sein Produktsegment basiert auf den Säulen Industrieinstallation, Gebäudeinstallation und Schutzinstallation, die er stets mit dem notwendigen Pionier- und Innovationsgeist weiterentwickelt. Mit mehr als 4.200 Mitarbeitenden weltweit werden die Produkte an internationalen Standorten produziert und über eigene Landesgesellschaften sowie Partner in mehr als 60 Ländern vertrieben.
Zur Absicherung des stetigen Wachstums und dem damit verbundenen Ausbau unserer Vertriebsmannschaft suchen wir Sie, eine unternehmerische Persönlichkeit, als
Vertriebsleiter (m/w/d) Region Süd- Westdeutschland
mit Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Wichtiger jedoch als alle Häkchen, die Sie setzen können, ist Ihre Persönlichkeit und Ihre Einstellung: Sie sind eine teamorientierte und trotzdem eigenverantwortlich arbeitende Persönlichkeit, mit hoher Verlässlichkeit und Loyalität, die etwas bewirken möchte und die Herausforderungen im Team meistert.
Wir bieten Ihnen:
Der besondere Reiz in dieser Position liegt darin, in einem ausgezeichnet positionierten, stark wachsenden und sehr innovativen inhabergeführten Unternehmen die Zukunft aktiv mit zu gestalten.
Fühlen Sie sich von dieser Position angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer DO/UH 3582 an:
Die Herren beantworten gerne auch Ihre Fragen vorab unter der Tel.-Nr. +49 69 666 70 70.
Diskretion sowie die Beachtung eventueller Sperrvermerke ist selbstverständlich gewährleistet.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.