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Trainee Elektrotechnik / Energietechnik
Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen für Energietechnik in Frankfurt am Main sucht einen Trainee (w/m/d) Elektrotechnik/Energietechnik. Im Rahmen eines 12-24 monatigen Programms erwarten Sie spannende Projekte, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein unbefristeter Arbeitsvertrag. Zu den Anforderungen zählen ein überdurchschnittliches Hochschulstudium sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Bewerbungen von motivierten und flexiblen Talenten sind herzlich willkommen.
Leistungen
Qualifikationen
- Erste berufliche Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine vorausgegangene Ausbildung sind von Vorteil.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Aufgaben
- Teilnahme an einem 12-24 monatigen Trainee-Programm.
- Einblicke in den Praxisalltag der Nieder-, Mittel- und Hochspannungstechnik.
- Begleitung durch einen persönlichen Mentor.
Kenntnisse
Ausbildung
Frankfurt am Main | Berufseinstieg/Trainee | Vollzeit | Ind_IEP_06.2025.03_14216
Nach erfolgreichem Abschluss deines technischen Studiums im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem Schwerpunkt bist du jetzt auf der Suche nach einem Berufseinstieg mit spannenden Projekten und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten in der Energietechnik?
Actemium ist die VINCI Energies-Marke für industrielle Prozesslösungen und gestaltet die Industrie von morgen entscheidend mit. Mit unserem breit gefächerten Expertenwissen sind wir in allen Industriebereichen vertreten und können den gesamten industriellen Lebenszyklus abdecken.#Vertrauen, #Eigenständigkeit, #Verantwortung, #Unternehmergeistund#Solidarität sind bei uns nicht nur leere Worte, sondern die Basis unserer Unternehmensstruktur, die wir täglich leben.
Für unser 12-24 monatiges Trainee-Programm, an einem unserer deutschlandweit verteilten Standorte, suchen wir dich!
- In unserem vielseitigen Trainee-Programm fördern wir neben deinen fachlichen Kompetenzen auch deine persönliche Weiterentwicklung
- Dich erwarten attraktive Einsatzmöglichkeiten im In- und Ausland sowie ein
unbefristeter Arbeitsvertrag - Einblicke in den Praxisalltag der Nieder-, Mittel- und Hochspannungstechnik in unseren Business Units/ Standorten sowie unterschiedlichen Abteilungen
- Ein persönlicher Mentor, der dich durch das gesamte Programm begleitet sowie regelmäßige Feedbackgespräche
- Aufbau eines unternehmensweiten Netzwerks sowie Netzwerkveranstaltungen mit anderen Trainees
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem Schwerpunkt
- Erste berufliche Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine vorausgegangene Ausbildung sind von Vorteil, aber kein Muss
- Hohe Soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Eigenständigkeit, Lern- und Leistungsbereitschaft
- Unternehmerisches Denken, Flexibilität sowie Reisebereitschaft im In- und Ausland
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten Dir beste Voraussetzungen, um die Zukunft aktiv mitzugestalten. Du profitierst von zahlreichen Benefits wie unserem Aktienprogramm, Deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, physischer und mentaler Gesundheitsvorsorge, dem Zugang zu attraktiven Mitarbeitendenrabatten und vielem mehr.
Wir tun alles, um den ersten Kontakt so einfach wie möglich zu gestalten. Für weitere Informationen besuche einfach unsereWebsite . Der Rest wird so reibungslos ablaufen wie Deine Karriere bei Actemium.
Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten. Zur Erreichung dieser Ziele stehen bei uns Deine Potentiale und Fähigkeiten im Fokus! Daher fördern wir die Vielfalt und Gleichberechtigung und freuen uns über jede Bewerbung gleichermaßen.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.