Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Saarbrücken

Domicil Seniorenresidenzen; Saarbrücken; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Pflegeunternehmen in Saarbrücken sucht eine Wohnbereichsleitung (m/w/d), um das Team zu leiten und die Pflegeprozesse zu organisieren. Die Bewerberin oder der Bewerber sollte eine examinierte Pflegefachkraft mit Teamgeist, Organisationsgeschick und mindestens zwei Jahren Berufserfahrung in der direkten Pflege sein. Ein attraktives Gehaltspaket sowie persönliche Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Attraktive Sonderzahlungen

Tank- oder ÖPNV-Zuschüsse

Steuerfreie Zuschüsse Kinderbetreuung & Altersvorsorge

Persönliche Fortbildungen

Vergünstigte Angebote

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der direkten Pflege.
• Fähigkeit zur fachgerechten Planung und Durchführung der Pflegeprozesse.
• Kenntnisse in der PC-gestützten Pflegedokumentation.

Aufgaben

• Leiten und Organisieren des Wohnbereichs.
• Sicherstellung der fachgerechten Planung und Durchführung der Pflegeprozesse.
• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege.

Kenntnisse

Organisationsgeschick

Hohe soziale Kompetenz

Teamplayer-Persönlichkeit

Ausbildung

Examinierte Pflegefachkraft

Anerkennung zur Wohnbereichsleitung

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

„Mitten im Leben“ sorgt die DOMICIL Unternehmensgruppe an mehr als 45 Standorten mit über 5.500 engagierten Kolleginnen und Kollegen für das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner.

Wir sind familien- und inhabergeprägt und denken, dass Vertrauen durch Verhalten und nicht durch Versprechen entsteht. Deshalb haben wir Regeln, die den Einzelnen in seiner Persönlichkeit wertschätzen und beantworten, wodurch der Zusammenhalt des Teams in seiner Vielfalt gestärkt wird. Mit klarer und offener Kommunikation fördern wir das gegenseitige Vertrauen. Wir sind jeden Tag Teil der Gemeinschaft für die uns anvertrauten Menschen und wir sind stolz darauf.

Für unsere Einrichtung suchen wir Sie als

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Freuen Sie sich auf große Gestaltungsspielräume, Teamgeist, Kollegialität und vor allem die Unternehmenskultur eines inhaber- und familiengeprägten Unternehmens. Bei uns finden Ihre Ideen und Ihre Persönlichkeit Gehör, wir fördern und entwickeln Sie, so dass Sie sich beruflich zu Hause fühlen. Hierzu gehört auch ein attraktives Gehaltspaket mit auf Sie zugeschnittenen Zusatzleistungen aus den Bereichen „Gesundheit“, „Familie“, „Vorsorge“ und „Mobilität“.

Hier ein kleiner Einblick in unser Angebot:

• Attraktive Sonderzahlungen in Form einer Antrittsprämie und einem jährlichen Weihnachtsgeld
• Tank- oder ÖPNV-Zuschüsse maximale Übernahme bis zu 50,00€ oder EGYM Wellpass (Firmenfitness)
• Steuerfreie Zuschüsse Kinderbetreuung & Altersvorsorge
• Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ **)
• Persönliche Fortbildungen im Rahmen der Domicil Akademie
• Vergünstigte Angebote dank Mitarbeitervorteile.de

Eine strukturierte, gut begleitete Einarbeitung ist für uns selbstverständlich.

**) Gilt für die Anwerbung von Pflegefachkräften.

• Sie leiten und organisieren Ihren Wohnbereich inkl. Dienstplangestaltung
• Sie stellen die fachgerechte Planung, Durchführung und Evaluation der Pflegeprozesse sicher
• Sie führen selbstständig die Grund- und Behandlungspflege durch
• Die PC-gestützte Pflegedokumentation (Strukturmodell) wird von Ihnen erstellt oder überarbeitet
• Sachgerechte Leistungserfassung in der Pflegedokumentation gemäß SGB V ist für Sie eine Selbstverständlichkeit
• Examinierte Pflegefachkraft und Anerkennung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
• Mind. Zwei Jahre Berufserfahrung in der direkten Pflege
• Organisationsgeschick und hohe soziale Kompetenz
• Kenntnisse zum Strukturmodell wünschenswert
• Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Word, Outlook und Excel
• Sie sind eine Teamplayer-Persönlichkeit

Dann senden Sie uns hier Ihre Bewerbung zu. Unsere Einrichtung steht Ihnen gern auch für Rückfragen zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

*) Antrittsprämie: Maximaler Bruttobetrag bei 12 Beschäftigungsmonaten; 1.000 EUR brutto sind nach dem ersten vollen Beschäftigungsmonat, 1.000 EUR brutto nach bestandener Probezeit und 1.000 EUR nach 12 Beschäftigungsmonaten zur Zahlung fällig. *) Bezogen auf Vollzeit.