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Ein globales Hygieneunternehmen mit Sitz in Hamburg sucht eine*n Werkstudent*in für die Abteilung Product Supply Planning. Sie unterstützen das Team mit bis zu 20 Stunden pro Woche, analysieren Prozesse, unterstützen im Bestandsmanagement und planen Umlagerungen. Gesucht wird ein eingeschriebener Bachelor- oder Masterstudent*in im Bereich BWL oder Ingenieurwesen. Attraktive Vergütung und ein hybrides Arbeitsmodell sind inklusive.
Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.
Ist es an der Zeit, die Bücher zur Seite zu legen und nach den ersten erfolgreich studierten Semestern die theoretischen Kenntnisse in die Praxis umzusetzen? Dann bewirb dich jetzt!
Für unsere Abteilung Product Supply Planning am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Werkstudent*in zur Unterstützung unseres Teams mit bis zu 20 h pro Woche für ein Jahr.
Du analysierst bestehende Tools, Berichte und Prozesse und bringst Verbesserungsvorschläge ein
Du unterstützt das Bestandsmanagement für unsere Produktionsstandorte
Du planst Umlagerungen innerhalb unseres Logistiknetzwerks
Du unterstützt die Vorbereitung unserer Sales & Operations Planning - Meetings
Du hilfst bei der Pflege und Optimierung von Stammdaten
Du bist eingeschriebener Bachelor- oder Masterstudent*in in BWL, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Supply Chain Management an einer deutschen Universität oder Fachhochschule
Du hast Spaß an Datenanalysen und findest kreative Lösungen für komplexe Herausforderungen
Du sprichst fließend Englisch und bringst gute Deutschkenntnisse mit
Du kennst dich gut mit Excel und Power BI aus; SAP-Grundkenntnisse sind ein Plus
Du arbeitest gerne im Team und bringst eine proaktive Denkweise mit
Vergütung & Zusatzleistungen
Attraktive Vergütung, Corporate Benefits, Zuschuss zum vielseitigen Essen in der Kantine, gute IT-Ausstattung
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell, 30 Urlaubstage pro Jahr auf Basis einer 5-Tage-Woche, gemeinsame Absprache der Arbeitstage
Fachliche & persönliche Entwicklung
Umfassende Einarbeitung, feste*r Ansprechpartner*in, Coaching & Mentoring, spannende und herausfordernde Aufgaben, Weiterbildungsangebote wie z.B. eine digitale Lernplattform
Gesundheit & Wohlbefinden
Vergünstigte Fitnessmitgliedschaft (Urban Sports Club), Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
Team & Zusammenarbeit
Du-Kultur, vollwertiges Teammitglied ab Tag eins, Freiraum eigene Ideen zu entwickeln, Communitys & Netzwerke, Co-Working Bereiche
Mobilität
ÖPNV-Zuschuss, gute Verkehrsanbindung, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.