Technical Proposal Manager (m/w/d) Navy & Offshore

Sauer Compressors Group; Kiel; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Familienunternehmen in der dritten Generation sucht Unterstützung im Business Development Navy & Offshore. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Erstellung von Angeboten und agieren als zentrale Ansprechperson für internationale Partner. Mit einer hervorragenden Work-Life-Balance und flexiblen Arbeitszeitmodellen bietet dieses Unternehmen eine attraktive Umgebung für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld, während Sie Teil eines wachsenden Teams in der Industrie werden.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zuschuss zum Jobticket

Kostenlose Parkplätze

Firmensport über Hansefit

30 Tage Jahresurlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Aufgaben

• Erstellen von Angeboten für Luft- und Gaskompressoren im Neuverkauf.
• Ansprechperson für ausländische Partner und Schwesterfirmen.

Jobbeschreibung

Tätigkeitsbeschreibung

In dem Team Business Development Navy & Offshore erstellen Sie Angebote für unsere Luft- und Gaskompressoren im Neuverkauf. Dabei sind Sie Ansprechperson für unsere ausländischen Partner sowie Schwesterfirmen und unterstützen die Business Development Manager (m/w/d) des Teams.

Unser Angebot

• Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen in der dritten Generation, das Teil einer gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe (weltweit 1.000 Mitarbeiter) mit stetigem Wachstum ist.
• Gute Work-Life-Balance: nur 35,5 Wochenstunden in Vollzeit.
• Betriebliche Altersvorsorge von 90€ monatlich.
• Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket sowie kostenlose Parkplätze.
• Angebot von Firmensport über Hansefit.
• 30 Tage Jahresurlaub, 6 tarifliche Freistellungstage sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung möglich (bis zu 60% mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto).