SPS-Programmierer*in

Cwk Bk; Deutschland; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen der Spezialchemie sucht einen SPS-Programmierer/in für die Programmierung und Inbetriebnahme von IT-Anlagen in der chemischen Industrie. Bewerber sollten eine Ausbildung im Elektro- oder Automatisierungstechnik Bereich besitzen und sehr gute SPS-Kenntnisse haben. Die Stelle bietet ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem kreativen Team sowie attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.

Leistungen

Tarifbindung mit attraktiver Vergütung

30 Tage Urlaub

Gleitzeit

Aktive Gesundheitsvorsorge

Weiterbildungen

Bike-Leasing

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektro- oder Automatisierungstechnik.
• Sehr gute Kenntnisse in SPS-Programmierung und MSR.
• Bereitschaft zu Tagschichttätigkeiten mit festgelegten Bereitschaftszeiten.

Aufgaben

• Programmierung und Montage von Steuerungstechnik.
• Erstellung von Prozessvisualisierungen.
• Schulung von Bedienpersonal.

Kenntnisse

SPS-Programmierung

MSR-Technik

Sensorik

MS-Office

Ausbildung

Ausbildung zum Industrieelektroniker

Techniker oder Meister

Jobbeschreibung

Zur Bewerbung: SPS-Programmierer/in bei Chemiewerk Bad Köstritz GmbH.

Über das Unternehmen

Mittelständisches Unternehmen mit Tradition. Mehr als 190 Jahre Firmengeschichte. Wir produzieren hochwertige Spezialchemikalien (Kieselsäuren, Molekularsiebe, Schwefelverbindungen) und stehen weltweit für Qualität, Prozesssicherheit und nachhaltigen Fortschritt. Wir unterstützen unsere Kunden mit passgenauen Materialien und übernehmen Verantwortung für unser soziales und ökologisches Umfeld.

Aufgaben

• Programmierung der Steuerungs- und IT-Anlagen sowie Montagearbeiten und Inbetriebnahmen von Steuerungstechnik
• Projektierung und Programmierung im Bereich der Anlagenautomatisierung in der chemischen Industrie (Anlagen zur Prozesssteuerung)
• Anpassung bestehender Software an veränderte Anforderungen
• Erstellung und Bearbeitung von Anlagen- und Prozessvisualisierungen
• Durchführung von Funktionstests und Inbetriebnahmen
• Schulung von Bedienpersonal
• Unterstützung der Instandhaltung bei Problemlösungen von Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR)
• Mitarbeit im kontinuierlichen Verbesserungsprozess
• Erstellung technischer Dokumente (z.B. Pflichtenhefte, Bedienungsanleitungen)
• Projektarbeit auch in fachübergreifenden Teams

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Industrieelektroniker, Techniker, Meister oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektro- oder Automatisierungstechnik
• Sehr gute SPS-Kenntnisse und fachliches Know-how in MSR sowie Sensorik (vorzugsweise ABB); erste Berufserfahrung wünschenswert
• Idealerweise Erfahrung in der chemischen Industrie
• Kenntnisse des Arbeitsschutzes im Umgang mit Gefahrstoffen (z.B. Säuren und Laugen) wünschenswert
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Freude an eigenverantwortlicher Projektarbeit und Teamarbeit
• Bereitschaft zu Tagschichttätigkeiten mit festgelegten Bereitschaftszeiten (Rufbereitschaft)
• Grundkenntnisse: Anorganische Chemie; Erweiterte Kenntnisse: Sensorik, MSR; Expertenkenntnisse: SPS-Programmierung, ABB SPS-System

Wir bieten

• Vielseitiges Aufgabenfeld in einem kreativen Team
• Tarifbindung mit attraktiver Vergütung (aktueller Einstiegslohn ca. 3.797 €, bis ca. 4.556 €), 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Zukunftsbeitrag (23% des Bruttomonatslohns)
• Einmalzahlungen (13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld) sowie eine erfolgsabhängige Komponente
• Aktive Gesundheitsvorsorge, Familien- und Altersfreizeiten, Fitness- und Freizeitangebote, Massagen, Obst- und Frühstückskörbe
• Langzeitkonten, betriebliche Altersvorsorge, Pflegezusatzversicherung
• Weiterbildungen und intensive Einarbeitung
• Bike-Leasing, Jubiläumszahlungen
• Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung wird gestellt

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung. Bewerbungen erbeten. Alle Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Der Bewerbung ist ggf. ein Nachweis der Schwerbehinderung beizufügen.

Wichtige Hinweise: Eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland ist für Nicht-EU-Bürger erforderlich. Ohne ausreichende Deutschkenntnisse oder gültige Arbeitserlaubnis können Bewerbungen ggf. nicht berücksichtigt werden.