Recruiting | Altenpflege (m/w/d)

v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel; Bielefeld; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Stiftung für Altenhilfe in Bielefeld sucht eine Person im Recruiting-Team. Ihre Aufgaben umfassen die Gewinnung von Pflegekräften, Entwicklung von Marketingstrategien und Begleitung von Recruitingprozessen. Gesucht wird jemand mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Pflege und Erfahrung im Recruiting. Es wird eine attraktive Vergütung und ein flexibler Einstieg geboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung nach BAT-KF

30 Tage Urlaub

Jährliche Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Jobrad Leasing

Gesicherte Einarbeitungsphase

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in der Pflege.
• Kenntnisse im digitalen Recruiting und Personalmarketing.
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Ansprechperson für Interessierte in der Pflege.
• Entwicklung von Marketingaktivitäten zur Mitarbeitergewinnung.
• Begleitung von Recruitingprozessen in Success Factors.

Kenntnisse

Erfahrungen im Bereich Recruiting

Kreativität im Online-Marketing-Bereich

Kenntnisse in digitalen Medien

Teamarbeit

Ausbildung

3-jährige Ausbildung in der Pflege

Ausbildung im Bereich Recruiting/Personalmarketing

Tools

Designsoftware (z.B. Canva Pro)

MS-Office

Jobbeschreibung

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: BENACHRICHTIGUNG ERSTELLEN

In der Stiftung Sarepta suchen wir für das Recruiting-Team für die Altenhilfe Bethel und Bethel ambulant am Standort Bielefeld-Bethel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person für unser:

Die Stelle ist unbefristet mit einem Stellenanteil von 19,50 bis 25,35 Stunden/Woche zu besetzen.

Unser Angebot für Dich:

• attraktive Vergütung nach BAT-KF
• Gestaltungsspielraum für innovative Ideen
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Jährliche Jahressonderzahlung
• Zusätzliche betriebliche und überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Kinder- und Krankengeldzuschüsse, Corporate benefits
• Jobrad Leasing oder vergünstigtes Deutschlandticket "Job"
• Gesicherte Einarbeitungsphase
• Flexibler Einstellungsbeginn – gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Dein Job - Deine Aufgaben:

• Erste Ansprechperson für Menschen, die auf uns aufmerksam geworden sind
• Gewinnung von Menschen, die in der Pflege arbeiten möchten
• Entwicklung und Bearbeitung unserer Marketingaktivitäten (Arbeitgebermarke, Kampagnen)
• Entwicklung von kreativen Strategien für die erfolgreiche Mitarbeitergewinnung von Pflege(fach)kräften
• Weiterentwicklung von Stellenangeboten (incl. Suchmaschinenoptimierung)
• Begleitung von Messen und Veranstaltungen (Arbeitgeber-events)
• Einbindung in das Ausbildungsmarketing
• Bearbeitung und Begleitung von Recruitingprozessen in Success Factors (Karriere-Portal Bethel)

Dein Profil - das bringst Du mit:

• abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Pflege und im Bereich Recruiting/Personalmarketing
• Erfahrungen im Bereich Recruiting
• Interesse und Kenntnisse in den digitalen Medien, Kreativität im Online-Marketing-Bereich
• Gestaltung von Texten, Posts, Videos für u.a. Social Media
• Kenntnisse und Erfahrungen mit gängigen EDV-Anwendungen wie MS-Office, idealerweise Erfahrungen mit Designsoftware (z.B. Canva Pro) oder Success Factors (SAP)
• analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• wertschätzendes Verhalten, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Du arbeitest gut und gerne im Team

Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Neugierig geworden? Bei Fragen ruf gerne Joachim Hood unter 0521/144-4119 an.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 33369 an [e-mail].