Betreuung der Bewerber und Mitarbeiter; Bewerbermanagement; Stellenanzeigen schalten; Sichten Bewerbungsunterlagen; Führen Vorstellungsgespräche; Führen von Vertragsverhandlungen; Planung und Disposition der Personaleinsätze; Betreuung der Mitarbeiter; Erfassung von Tätigkeitsnachweisen; Rechnungslegung; Vorbereitende Lohnbuchhaltung; Unterstützung der Vertriebsdisponenten bei Kundenbesuchen und der Auftragsabwicklung; Betreuung und Korrespondenz mit Bildungseinrichtungen
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (m/w/d); Erfahrung in der Personalrekrutierung wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich; Sicherer Umgang mit MS Office; Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise; Kommunikationsstärke und Kontaktfreude; Verantwortungsbewusstes und teamorientiertes Arbeiten, Denken und Handeln; Führerschein Klasse B zwingend erforderlich