People & Culture Manager (m/w/d)

Ee Fabrik; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien sucht einen HR-Experten, der die gesamte Personalstrategie leitet. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das sich für nachhaltige Energielösungen engagiert und eine offene Unternehmenskultur pflegt. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Rekrutierung, Mitarbeiterbetreuung und die Pflege der HR-Compliance. Mit einem attraktiven Vergütungsmodell und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet diese Position die Chance, in einem zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt. Wenn du die Werte eines engagierten Teams leben möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Leistungsabhängiger Bonus

Essenszuschuss von 100 Euro

Einkaufsgutschein von 50 Euro

Betriebliche Altersvorsorge

KiTa-Zuschuss

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Abwechslungsreiche Aufgaben

Qualifikationen

• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im HR, insbesondere in operativen Prozessen.
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und dessen Anwendung.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess und Erstellung von Stellenausschreibungen.
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und Pflege der Personalstammdaten.

Kenntnisse

HR-Erfahrung

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative & Proaktivität

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement

Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft

Tools

HR-Systeme (z.B. Personio)

Jobbeschreibung

• People Operations: Erstellung von Arbeitsverträgen und Pflege der Personalstammdaten, Bearbeitung von Anfragen zu Arbeitsrichtlinien und Sozialleistungen sowie Unterstützung bei der Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
• Recruiting: Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Erstellung der Stellenausschreibung, über die Bewerberauswahl bis hin zur Einstellung.
• Unternehmenskultur & Employer Branding: Mitgestaltung der Unternehmenskultur und Stärkung des Employer Brandings durch Events.
• Mitarbeiter*innen-Betreuung: Unterstützung im gesamten Employee Life Cycle und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei personalrelevanten Themen.
• HR-Compliance: Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und Aktualisierung interner HR-Richtlinien.
• HR-Kennzahlen: Analyse und Optimierung von Kennzahlen zur Verbesserung der Rekrutierung und Mitarbeiterbindung.

Das bringst du mit

• HR-Erfahrung: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im HR, insbesondere in operativen Personalprozessen wie Vertragserstellung, Mitarbeiterdatenpflege und Lohnabrechnung.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht: Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Erfahrung in dessen Anwendung im Tagesgeschäft.
• Ausbildung/Studium: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung.
• HR-Software-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z.B. Personio) und der Verwaltung von Mitarbeiterdaten.
• Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutschkenntnisse, um sicher mit Mitarbeitenden und Führungskräften zu kommunizieren.
• Eigeninitiative & Proaktivität: Strukturierte, eigenständige und proaktive Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Organisationsgeschick.

Das bieten wir dir

• Attraktives Vergütungsmodell: Fixgehalt plus leistungsabhängiger Bonus.
• Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub, mit einer Steigerung auf bis zu 35 Tage.
• Essenszuschuss: 100 Euro monatlicher Zuschuss zum Mittagessen.
• Einkaufsgutschein: 50 Euro monatlicher Einkaufsgutschein.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit Zuschuss der EEF.
• KiTa-Zuschuss: Finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
• Weiterbildung: Vielfältige und personalisierte Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Abwechslungsreiche Aufgaben: Spannende Projekte in einem innovativen Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.

Wir sind Pioniere der Energiewende 2.0 und verfügen über langjährige Expertise in der Erneuerbaren Energien Branche. Mit Standorten in Berlin, Hamburg und Mainz treiben wir die Entwicklung nachhaltiger Energielösungen voran. Unser Ziel ist es, durch die intelligente Verknüpfung von Windenergie, Photovoltaik und Speichertechnologien ein nachhaltiges Energiezeitalter zu schaffen. Wir setzen auf Innovation und ganzheitliches Denken, um die Nutzung Erneuerbarer Energien zu maximieren und eine nachhaltige Energiezukunft für Alle zu gestalten. Unsere Arbeitsweise wird dabei durch den Anspruch an die KI-gestützte Digitalisierung unserer Prozesse geprägt.

Du wirst Teil eines dynamischen und engagierten Teams sein, das nicht nur die Unternehmensziele verfolgt, sondern auch die Werte des Unternehmens lebt. Wir schätzen die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen. In unserem modernen Büro herrscht eine offene und freundliche Atmosphäre, in der sich jeder willkommen fühlt.

Wir sind überzeugt, dass die Stärke der Gemeinschaft und die freundschaftliche Atmosphäre dazu beitragen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und ihr Bestes geben können. Wenn du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden, freuen wir uns auf deine Bewerbung!