Leiter (m/w/d) Agile Entwicklung in Direktvermittlung

Für einen Kunden mit Sitz im Raum Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Leiter (m/w/d) Agile Entwicklung in Direktvermittlung

• Weiterentwicklung und Umsetzung: Gemeinsam mit Ihrem Team treiben Sie die Weiterentwicklung und Umsetzung einer App voran.
• Beratung und Vermittlung: Sie stehen unseren Teams als kompetenter Ansprechpartner rund um die Methoden und Werte der agilen Arbeitsweise zur Verfügung und vermitteln diese effektiv.
• Coaching und Unterstützung: Als Leiter für die agile Entwicklung coachen und unterstützen Sie das Entwicklerteam im Sinne der agilen Arbeitsweise.
• Produkverantwortung: Gemeinsam mit Ihrem Team stehen Sie für Ihre Produkte ein und treiben den Produkterfolg im Sinne des Unternehmens voran.
• Konfliktmanagement: Störungen und Konflikte innerhalb des Teams erkennen Sie frühzeitig und schaffen eine geeignete Umgebung, in der das Team diese selbstständig lösen kann.
• Motivation und Innovation: Sie sind innovativ, motiviert und stecken mit Ihrer offenen Art und Ihrem Verständnis von Agilität an.
• Fehlerkultur: Sie leben eine offene und positive Fehlerkultur.

• Team- und Kundenorientierung: Eine sehr hohe Team- und Kundenorientierung ist für Sie selbstverständlich.
• Agile Führungskompetenz: Sie besitzen ausgeprägte agile Führungskompetenz inkl. hilfreicher Ideen im Methodenkoffer.
• Kommunikationsstärke: Ausgezeichnetes Kommunikations- und Konfliktverhalten sowie sehr gute Präsentations- und Motivationsfähigkeit zeichnen Sie aus.
• Projekterfahrung: Sie haben Erfahrung in der Durchführung und Leitung von agilen Projekten.
• Leidenschaft: Sie besitzen eine ausgeprägte Leidenschaft für agile Softwareentwicklung.
• Technisches Know-how: Grundlagenwissen in der nativen App-Entwicklung sind von Vorteil.
• Umsetzungserfahrung: Erfahrung in der Umsetzung kanalübergreifender Projekte im Onlineumfeld sind wünschenswert.
• Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse wären von Vorteil.

• Ein dynamisches, offenes und persönliches Betriebsklima mit einem ausgeprägten WIR-Gefühl.
• Gestaltungsmöglichkeiten - viel Raum für Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Verantwortung und flexible Arbeitszeitgestaltung.
• Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen auf allen Ebenen.
• Standortübergreifende Vernetzung und Kommunikation.
• Eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten.
• Direktvermittlung: Beratung, Vermittlung an unseren Kunden, Bewerbungscoaching → Für Sie entstehen dabei keine Kosten.
• 50 % Home-Office-Anteil.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung.
• 30 Tage Jahresurlaub.
• Attraktive Vergütung.