Kaufmännische Bereichsleitung (m/w/d)

Zueblin; Hamburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Bauunternehmen in Hamburg sucht eine kaufmännische Bereichsleitung zur operativen und strategischen Leitung des Bereichs Roh- und Ingenieurbau. Die Position bietet spannende Bauprojekte, ein motiviertes Team sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerber sollten über Führungserfahrung und Kenntnisse im Controlling verfügen. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits werden geboten.

Leistungen

30 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Betriebliche Altersversorgung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Der Kandidat sollte Führungserfahrung mitbringen.
• Kenntnisse in Controlling und operativer Leitung sind erforderlich.

Aufgaben

• Operative und strategische Leitung des Bereiches.
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter.
• Erstellen von Monats- und Jahresabschlüssen.

Jobbeschreibung

ZÜBLIN Work On Progress

Ihr Beitrag bei uns

AlsFührungspersönlichkeit verantworten Sie gemeinsam mit der technischenBereichsleitung die operative und strategische Ausrichtung des Bereiches Roh-und Ingenieurbau 2. In Zusammenarbeit mit Ihrer Direktionsleitung stellen Siedie Weichen für eine erfolgreiche Zukunft.In derRolle als kaufmännische Bereichsleitung übernehmen Sie u.a. folgendeHauptaufgaben:

• Operativeund strategische Leitung des Bereiches
• Fachlicheund disziplinarische Führung sowie die Mitarbeiterförderung (jährlicheMitarbeitergespräche, Vereinbarung von Arbeitszielen und Fördermaßnahmen) IhresBereiches
• Erstellenvon internen Monats- und Jahresabschlüssen sowie monatliches Reporting an dieDirektionsleitung
• Erstellenund Überwachen der Jahresplanung sowie der rollierenden unterjährigen Vorschau
• Controllingder laufenden Geschäftsaktivitäten
• Mitwirkungbei der Akquisition von Aufträgen, Vertragsgestaltung, Änderungen undErweiterungen von VerträgenSicherstellungdes langfristigen unternehmerischen Erfolges

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .

Unser Mehrwert für Sie

Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Neben einem interessanten Aufgabengebiet mit dem man wachsen kann, bieten wir: Interessante, anspruchsvolle Bauprojekte, ein motiviertes Team, leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeit, mobile (IT-)Ausstattung, Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines großen Baukonzerns, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie betriebliche Altersversorgung. Raum für persönliche Entwicklung: Profitieren Sie von einem kollegialen Team und nutzen Sie zahlreiche Schulungen & Trainings der unternehmensinternen Akademie.

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Mobilitätsförderung Gruppenunfallversicherung Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Company Bike

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente

2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Ihre Arbeitgeberin von morgen

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

So schneiden wir ab

Passt nicht ganz?

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