IT-Projektleiter (w/m/d) Bürokommunikation

DekaBank Deutsche Girozentrale Anstalt des öffentlichen Rechts; Frankfurt am Main; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes deutsches Finanzinstitut in Frankfurt am Main sucht einen IT-Projektleiter (m/w/d), der IT-Infrastrukturprojekte leitet und Verantwortung für die Projektorganisation übernimmt. Voraussetzungen sind ein MINT-Studium und Erfahrung in klassischen sowie agilen Methoden. Das Unternehmen bietet Entwicklungsmöglichkeiten in einer diversen und inklusiven Kultur.

Leistungen

Transparente Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsumgebung

Vielfältige Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in einem MINT-Fach oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Verantwortung von IT-Infrastrukturprojekten.
• Weitreichendes technisches Verständnis in IT-bereichen.

Aufgaben

• Leitung von IT-Projekten im Bereich Bürokommunikation.
• Methodisch saubere Projektorganisation sicherstellen.
• Verantwortung für die Übergabe der Projektergebnisse.

Kenntnisse

Projektleitung

IT-Infrastruktur

Agile Methoden

Cloud-Architekturen

IT-Security

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in einem MINT-Fach

Jobbeschreibung

Overview

Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.

Strukturen schaffen, Wandel ermöglichen – übernehmen Sie Verantwortung für moderne IT-Arbeitsplätze

Sie möchten IT-Infrastrukturprojekte nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Sie übernehmen gerne Verantwortung und behalten auch bei komplexen Vorhaben den Überblick? Dann bringen Sie Ihre Erfahrung ein und begleiten bei uns die Weiterentwicklung der Bürokommunikation – mit technischem Know-how, methodischer Stärke und Sinn für verlässliche Lösungen.

Verantwortlichkeiten

• Projektleitung mit Verantwortung: Sie steuern IT-Projekte im Bereich Bürokommunikation - von der Initialisierung über Planung und Umsetzung bis zum Projektabschluss.
• Struktur und Klarheit: Sie sorgen für eine methodisch saubere Projektorganisation (klassisch und agil) und halten alle Beteiligten durch Controlling, Statusberichte und Risikobewertung auf Kurs.
• Koordination der Übergabe: Sie verantworten die abgestimmte Überführung der Projektergebnisse in den Regelbetrieb der Fachbereiche.
• Team- und Dienstleistersteuerung: Sie führen projektbezogen interne Mitarbeitende sowie externe Partner fachlich und fördern eine lösungsorientierte Zusammenarbeit.

Qualifikationen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in einem MINT-Fach oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt IT oder IT-Infrastruktur.
• Sie haben bereits mehrfach IT-Infrastrukturprojekte verantwortet – Ihre Erfahrung in klassischen und agilen Methoden erlaubt es Ihnen, Projekte sicher und souverän zu steuern.
• Sie besitzen ein breites technisches Verständnis – z.B. in den Bereichen Cloud-Architekturen, IT-Security oder modernen Workplace-Lösungen.
• Sie kennen idealerweise die Grundlagen des IT-Service-Managements (z.B. ITIL) und bringen eine strukturierte, qualitätsbewusste Arbeitsweise mit.
• Sie überzeugen durch ein professionelles, empathisches Auftreten auf Management-Ebene und durch Ihre Fähigkeit, komplexe Themen klar zu kommunizieren.

Weiterbildung und Entwicklung

Unser IT-Laufbahnmodell bietet Ihnen transparente und strukturierte Entwicklungspfade, die speziell darauf ausgelegt sind, Ihre berufliche Weiterentwicklung innerhalb unserer IT-Abteilung gezielt zu fördern. Mit klar definierten Perspektiven und maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Potenziale voll auszuschöpfen.

Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter [e-mail] gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.