Overview
Ingenieur Tiefbau Abteilungsleiter Netze bei Wasserverband Gifhorn.
Benefits
- Gehalt nach Entgeltgruppe 12 TV-V (je nach persönlichen Voraussetzungen zwischen ca. 72.000,- und ca. 85.000,- Euro p. a.) zzgl. Jahresbonus, inkl. 13. Monatsgehalt und Zusatz-Altersversorgung.
- Dienstwagen, repräsentatives Einzelbüro, mobiles Arbeiten.
- Finanziell gefördertes E-Bike-Leasing im Rahmen von Entgeltumwandlung.
- Viele weitere Annehmlichkeiten: Besprechungsraum im Grünen; Parkplatz direkt am Büro; gute Bus- und Bahnanbindung; Wasserfläche und Wald in der Pause; private Nutzung größerer Fahrzeuge und Anhänger z. B. für Umzüge; kostenlose Getränke und Obst.
- Umfassende Einarbeitung in die Praxis und kontinuierliche Weiterbildung.
Unternehmenskontext
Der Wasserverband Gifhorn versorgt 128.000 Einwohner mit Trinkwasser und entsorgt das Abwasser. Das Netz besteht aus 7 Wasserwerken, 9 Klärwerken, 40 Klärteichen und 2.800 km Leitungen. Die ca. 95 Mitarbeitenden erwirtschaften einen jährlichen Umsatz von über 27 Mio. Euro. Die Bilanzsumme liegt bei 234 Mio. Euro.
Aufgaben
- Vorgesetzte/r von rd. 40 Beschäftigten der Abteilung Netze.
- Projektkoordination im Bereich Trinkwasser- und Abwasser-Netze.
- Budgetplanung und -kontrolle.
- Definieren von Projekten, Formulierung der Aufgabenstellung inkl. der Honorarzonenermittlung zur Vorbereitung von Ingenieurverträgen für externe Dienstleistungen.
- Steuerung und Überwachung des Betriebs hinsichtlich der Instandhaltung der Abwasser- und Trinkwassernetze.
- Weiterentwicklung der Ver- und Entsorgungskonzepte, Festlegung technischer Standards.
- Erste/r Ansprechpartner/in für die Geschäftsführung bei technischen und kaufmännischen Fragestellungen sowie Planungen aus den Bereichen Trink- und Abwasserleitungsnetze.
- Repräsentation des Verbandes gegenüber Kunden, bei Anliegerversammlungen und kommunalen Gremien.
Qualifikation
- Ingenieurstudium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Wasserwirtschaft oder Umwelttechnik.
- Umfassende Berufserfahrungen in der Siedlungswasserwirtschaft.
- Bereits erste Führungserfahrungen.
- Erfahrungen in der VOB und der HOAI.
- Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Durchhaltevermögen.
- Kommunikativer Führungsstil und entsprechender Umgang mit Partnern. Deutsch in Wort und Schrift beherrschen.
- Führerschein der Klasse B oder 3.
- Sicherer Umgang mit technischer und kaufmännischer EDV.
Zusätzliche Hinweise
Die Stelle ist nicht geeignet für Berufsanfänger und Teilzeitkräfte.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 30.04.2023. Ansprechpartner: Herr Lampe (05371 / 896 – 150) und Herr Schmidt (05371 / 896 – 120).