HR Business Partner (w/m/d)

WACKER; Burghausen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

WACKER sucht einen HR Business Partner (w/m/d) zur Verstärkung des Teams in Burghausen. Sie übernehmen Verantwortung in der Personalbetreuung, entwickeln HR-Maßnahmen und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit und können auf eine fundierte Qualifikation zurückgreifen. WACKER bietet ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitsplatzmodelle sowie zahlreiche Benefits.

Leistungen

Attraktives Gehalt

Sonderzahlungen

Beteiligung am Unternehmenserfolg

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsmöglichkeiten

Sport- und Fitnessangebote

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in HR, idealerweise in internationalem Umfeld.
• Routiniert in Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Reisebereitschaft und Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines Geschäftsbereiches.
• Ansprechpartner für Führungskräfte in HR-relevanten Themen.
• Umsetzung personalrelevanter Prozesse und Maßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Beratungskompetenz

Kundenorientierung

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

SAP HCM

Jobbeschreibung

Vor 1 Woche Gehören Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.

Sie wollen Verantwortung übernehmen und mit Ihrer Arbeit etwas bewegen? Mit Ihrer Expertise erreichen wir gemeinsam große Ziele. Wir sind WACKER – Verlässlich. Entschlossen. Ambitioniert. Als eines der forschungsintensivsten Chemieunternehmen der Welt ermöglichen wir seit über 100 Jahren unzählige Produkte, die aus Ihrem Alltag nicht mehr wegzudenken sind. Von veganen Nahrungsmitteln über ressourcenschonende Gebäude bis hin zur Solarzelle. Wir entwickeln nachhaltige Lösungen, die die Zukunft verändern.

Um unser Team in Burghausen zu verstärken, suchen wir Sie als HR Business Partner (w/m/d).

Your Tasks

• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Betreuung eines Geschäfts- oder Zentralbereiches.
• Sie sind erster Ansprechpartner (w/m/d) für die Führungskräfte des verantwortlichen Betreuungsbereiches in allen personalrelevanten sowie arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen.
• Sie übersetzen die Anforderungen aus dem Business in strategische und operative HR-Maßnahmen (wie z.B. PE-/OE-Maßnahmen), initiieren und begleiten diese und stellen die nachhaltige Umsetzung sicher.
• Operative Themen, wie die Sicherstellung und Umsetzung personalrelevanter Prozesse und Maßnahmen (bspw. Personalbeschaffung, Performance-, Talent- sowie Change-Management) werden von Ihnen umgesetzt und begleitet.
• Das Monitoring und die Analyse von (HR-) Kennzahlen sowie die Ableitung und Umsetzung notwendiger Maßnahmen liegen in Ihren Händen.
• Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien der Arbeitnehmervertretung sowie den internen Schnittstellen ist für Sie selbstverständlich.
• Sie hinterfragen Ihr Tun und unsere Prozesse lösungsorientiert; Sie bringen Umsetzungsideen ein und wirken bei Projekten, z.B. im Bereich Digitalisierung, mit.

Your Profile

• Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine relevante Weiterbildung im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie konnten bereits mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln und bringen Kenntnisse in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden mit, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht können Sie routiniert anwenden, im Personalgeschäft sowie in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sind Sie versiert.
• Sie haben ein gutes Business-Verständnis, analysieren Anforderungen und setzen daraus HR-Maßnahmen um; Sie denken global, sind reisebereit und verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
• Ihre Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz sowie Kundenorientierung runden Ihr Profil ab.
• Kenntnisse in MS Office, SAP HCM sind wünschenswert.

Was bieten wir?

• Attraktives Gehalt, Sonderzahlungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss
• Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Elternzeit, Sabbatical
• Weiterbildungsmöglichkeiten, internationale Jobbörse
• Sport- und Fitnessangebote, Präventionsprogramme
• Fahrradleasing, Betriebsverpflegung

…und vieles mehr. Mehr Benefits auf unserer Karriereseite. Auch bei Teilzeit oder wenn Sie die Anforderungen nicht zu 100 % erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Wir fördern Vielfalt, Chancengleichheit und ein inklusives Miteinander. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Referenzcode: 28663

Karrierestufe

Beschäftigungsverhältnis

• Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Branchen

• Chemische Produktion

Mit einer Empfehlung erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei WACKER. Lassen Sie sich benachrichtigen, wenn neue Jobs veröffentlicht werden. Unser Community-Know-how ist jetzt auf neue Weise zugänglich, inklusive Experten-Insights zu KI-generierten Artikeln.