HR Business Partner w/m/d

AERZEN worldwide; Aerzen; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

AERZEN weltweit sucht einen HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung in HR-Themen und Recruiting-Prozessen. In dieser Rolle tragen Sie zur Optimierung von HR-Prozessen bei und beraten unsere Führungskräfte zu relevanten rechtlichen Aspekten. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexibler Arbeitszeit und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktive tarifgebundene Vergütung mit Sonderzahlungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsaktionen

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner.
• Umfassende Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Unterstützung der Führungskräfte in HR-Themen und Rechtsangelegenheiten.
• Aktive Rolle im Recruiting-Prozess neuer Fachkräfte.
• Beratung zu betriebsverfassungsrechtlichen Fragen in Zusammenarbeit mit Betriebsrat.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Dienstleistungsorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Teamgeist

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

In AERZEN wartet die Zukunft

AERZEN zählt weltweit zu den ältesten und bedeutendsten Herstellern von Drehkolbengebläsen, Drehkolbenverdichtern, Schraubenverdichtern und Turbogebläsen. Dank der mehr als 2.500 erfahrenen Mitarbeitenden weltweit gehört AERZEN in vielen Anwendungsgebieten zu den unangefochtenen Marktführern. Neue Herausforderungen und spannende Entwicklungen warten auf AERZEN – warten auf neue Mitarbeitende – warten auf Sie. Gestalten Sie die Zukunft von AERZEN mit. Lassen Sie uns gemeinsam Zeichen setzen.

Ihre Aufgaben

• Als Partner auf Augenhöhe unterstützen Sie unsere Führungskräfte in allen relevanten HR-Themen sowie in individuellen und kollektiven Rechtsangelegenheiten.
• Sie initiieren und begleiten die Umsetzung personalrelevanter Themen in enger Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen.
• Sie sind aktiv im Recruiting-Prozess neuer Fach- und Führungskräfte in unseren deutschen Tochtergesellschaften eingebunden.
• In Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat beraten Sie zu grundlegenden betriebsverfassungsrechtlichen Fragen und bereiten Änderungen relevanter HR-Gesetze vor.
• Mit einem zukunftsorientierten und proaktiven Mindset tragen Sie zur Optimierung bestehender sowie zur Implementierung neuer internationaler HR-Prozesse, Projekte, Konzepte und Tools bei.
• Ihre Kreativität und Ideenreichtum fördern eine innovative und moderne Personalarbeit.
• Sie begleiten Change-Prozesse zur organisatorischen Weiterentwicklung und tragen zur Umsetzung unserer HR-Strategie bei.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalmanagement, Human Resources oder Wirtschaftsrecht.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner.
• Umfassende Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht; Erfahrungen im Umgang mit Betriebsräten an mehreren Standorten sind wünschenswert.
• Fundiertes Wissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Hohe Beratungskompetenz und Serviceorientierung.
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, persönliche Kompetenz und Teamgeist.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.

Unser Angebot

• Spannende und vielseitige Aufgaben.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Attraktive tarifgebundene Vergütung mit zusätzlichen tariflichen Sonderzahlungen.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Corporate Benefits.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge (AERZEN Rente).
• Betriebssportangebote (Drachenboot, Fußball, Lauf- und Fahrradgruppe).
• Gesundheitsaktionen (Grippeimpfung, Gesundheitstag).
• Firmenkantine und Essenszuschuss.

Kontakt

Human Resources

Madita Jacobi

0049 5154 819232

[e-mail]

Karrierestufe

Beschäftigungsverhältnis

• Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Branchen

• Maschinenbau

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