Governance Manager (all genders)

DATAGROUP AG; Leinfelden-Echterdingen; Hybrid; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Governance Manager, der die Einhaltung von IT-Sicherheitsrichtlinien und Governance-Standards sicherstellt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung und Durchführung von Audits sowie die kontinuierliche Optimierung von Prozessen. Sie werden Teil eines sympathischen Teams, das eine offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien pflegt. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen bieten Ihnen die Möglichkeit, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Wenn Sie eine analytische Denkweise und Kommunikationsstärke mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad

Sportangebote

Betriebsrestaurant

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in Wirtschaft/Informatik.
• Berufserfahrung im Bereich Governance, Risk & Compliance (GRC) erforderlich.

Aufgaben

• Planung und Durchführung von Audits und Zertifizierungen gemäß relevanten Normen.
• Implementierung von Richtlinien zur IT-Sicherheit und Compliance-Standards.

Kenntnisse

Governance, Risk & Compliance (GRC)

Audit-Management

IT-Sicherheit

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung (z.B. IT-Systemkaufmann)

Studium in Wirtschaft oder Informatik

Tools

ISO 27001

ISO 9001

ISO 14001

DIN SPEC 91436 Zero-Waste

Jobbeschreibung

Aufgaben

Die Einhaltung von Governance-Standards, IT-Sicherheitsrichtlinien und die regelmäßige Durchführung von Audits und Zertifizierungen sind zentrale Elemente unserer Unternehmensstrategie. Ein weiteres zentrales Element bietet unser Umweltmanagement. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Governance Manager (all genders), der unsere Prozesse und Management-Systeme kontinuierlich optimiert und die Einhaltung aller relevanten Standards sicherstellt.

• Planung und Durchführung von Audits und Zertifizierungen: Sie verantworten, gemeinsam mit dem Zertifizierungs-Team der übergeordneten Gesellschaft, die interne Auditierung sowie externe Zertifizierungen gemäß einschlägigen Normen (z. B. ISO 27001, ISO 9001, ISO14001, ISO20000 und DIN SPEC 91436 Zero-Waste) und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit mit Prüfinstanzen und Zertifizierungsstellen.
• Risikomanagement und Compliance: Implementierung, Pflege und Kontrolle von Richtlinien und Verfahren zur IT-Sicherheit innerhalb der Gesellschaft sowie zur Erfüllung rechtlicher Anforderungen und interner Compliance-Standards.
• Koordination der IT-Sicherheitsmaßnahmen: Implementieren der Sicherheitsstrategien gemäß den Konzernvorgaben, Überwachen die Durchführung der Online-Awareness-Schulungen und erster Ansprechpartner für Fragen rund um IT-Sicherheit und Datenschutz.
• Sie bilden das Bindeglied zwischen dem Datenschutzbeauftragen und IT-Sicherheitsbeauftragen.
• Kontinuierliche Prozessverbesserung: Analysieren bestehender Governance- und Sicherheitsprozesse und Sicherstellung der Überprüfung der Maßnahmen zur Optimierung.
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen (z. B. IT, Recht, Datenschutz) sowie externen Partnern und Prüfern, um alle Governance-Anforderungen umzusetzen. Beratung des Managements und der Führungsebene.

Skills

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. IT-Systemkaufmann) oder Studium in Wirtschaft oder Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Bereich Governance, Risk & Compliance (GRC), Audit-Management oder IT-Sicherheit.
• Kenntnisse der relevanten Normen und Standards (z. B. ISO 27001, ISO14001, ISO9001) von Vorteil.
• Ausgeprägtes Verständnis für IT-Sicherheitsanforderungen sowie Risikomanagementmethoden.
• Analytische und strategische Denkweise, eine sorgfältige und strukturierte eigenständige Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.

Was wir bieten

• Eine offene und kooperative Unternehmenskultur sowie eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.
• Anspruchsvolle Aufgabenstellungen und Kundenprojekte.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Sympathisches Team mit tollen, motivierten Menschen.
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben inkl. mobilem Arbeiten.
• Umfangreiche Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Sportangebote, Betriebsrestaurant und vieles mehr.