HR Business Partner / Senior Personalreferent*in (w/m/d)

TreibenÂSie mit uns den ökologischen Wandel voran!

Ihre Aufgaben

Als Senior Personalreferent*in sind Sie Teil unserer 8-köpfigen Personalabteilung in unserem Service Center in Dresden. Zusammen mit Ihren Kolleg*innen betreuen Sie Führungskräfte und Mitarbeiter*innen an unseren 35 Standorten. Die Betreuungsbereiche und Zuständigkeiten sind dabei im Team fest verteilt.

• Beraten Sie unsere Führungskräfte als Partner auf Augenhöhe zu ihren Personal- und Führungsthemen (z.B. Personalplanung/-beschaffung, disziplinarische Themen, Mitarbeiterbindung und -entwicklung)
• Begleiten Sie Mitarbeitergespräche (BEM, Entwicklungsgespräche etc.) und einen Teil der Vorstellungsgespräche vor Ort in den Betrieben
• Gestalten Sie Veränderungsprozesse innerhalb von HR und in den Betrieben (inkl. Einbeziehung zuständiger Betriebsratsgremien)
• Unterstützen Sie die Umsetzung von Konzerninitiativen und bei Bedarf in übergreifenden HR-Projekten (z.B. Digitalisierung, Standardisierung, Benefits)
• Arbeiten Sie konstruktiv im regionalen HR-Team (inkl. Sachbearbeitung), mit unseren Zentralfunktionen in Hamburg (Legal, Personalentwicklung etc.) sowie der zentrale Entgeltabrechnung zusammen

Das bringen Sie mit

• Passender Hochschulabschluss (BWL, Psychologie etc.) und relevante Erfahrung als Generalist*in in der Führungskräftebetreuung und -beratung
• Sie verstehen HR als Beratungs- und Dienstleistungsfunktion auf Augenhöhe und haben Erfahrung im Umgang mit Betriebsratsgremien
• Sie finden in der Kommunikation mit erfahrenen Führungskräften sowie mit gewerblichen Mitarbeiter*innen die richtigen Worte
• Sie wollen gestalten und verbessern und finden dabei eine angemessene Dosierung sowie den richtigen Zeitpunkt und nutzen dafür die Abstimmung und gegenseitige fachliche Beratung im Team
• PKW Führerschein sowie die Bereitschaft, unsere Betriebe in der Region (Berlin, Brandenburg, Thüringen und Sachsen) regelmäÃig zu besuchen
• Ausgeprägte Deutschkenntnisse sind unabdingbar

5 Gründe für Veolia

â Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto
â Hohe Akzeptanz im Management und bei den Führungskräften
â Ausführliche Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Verantwortung und Aufgaben
â Zuschuss zum Dienstfahrrad (privat nutzbar) und zur betrieblichen Altersversorgung
â Rabatte für Mitarbeiter für verschiedene Onlineportale

Das sagt Ihr Team

Die Veolia Umweltservice Ost GmbH sammelt und verwertet Abfälle in Berlin, Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen und dem östlichen Niedersachsen. Veolia ist weltweiter Vorreiter für den ökologischen Wandel in den Bereichen Wasser, Abfall und Energie. Wir schaffen Lösungen zum Schutz von Ressourcen, der Umwelt und des Klimas. Und wir setzen MaÃstäbe. Auch für unsere Mitarbeitenden - ihre Entwicklung, Gesundheit und Familien sind uns wichtig.

Ihr Team
Personalarbeit ist unsere Leidenschaft. Wir haben Spaà an unserem Job und sind absolute Teamplayer. Wir tauschen uns zu fachlichen Themen aus, unterstützen uns gegenseitig und profitieren somit vom Wissen aller Teammitglieder. Auf unserem Gang gibt es fast immer etwas zu lachen und Kuchenliebhaber sind bei uns hoch im Kurs.

Wie dem auch sei: Wir siezen uns gern in der Kennenlern-Phase - wundern Sie sich aber nicht, wenn Ihnen bei Veolia schnell das Du angeboten wird.

Kommen Sie, wie Sie sind

Wir schätzen alle Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, Herkünfte und Altersklassen.

Bewerben Sie sich einfach online.
Innerhalb von 2 Wochen melden wir uns zurück.

Wir wünschen einen schönen Tag. Melden Sie sich bei Fragen unterÂ+49 351 4973 224.

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Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin:
Antje Ment

• Passender Hochschulabschluss (BWL, Psychologie etc.) und relevante Erfahrung als Generalist*in in der Führungskräftebetreuung und -beratung
• Sie verstehen HR als Beratungs- und Dienstleistungsfunktion auf Augenhöhe und haben Erfahrung im Umgang mit Betriebsratsgremien
• Sie finden in der Kommunikation mit erfahrenen Führungskräften sowie mit gewerblichen Mitarbeiter*innen die richtigen Worte
• Sie wollen gestalten und verbessern und finden dabei eine angemessene Dosierung sowie den richtigen Zeitpunkt und nutzen dafür die Abstimmung und gegenseitige fachliche Beratung im Team
• PKW Führerschein sowie die Bereitschaft, unsere Betriebe in der Region (Berlin, Brandenburg, Thüringen und Sachsen) regelmäßig zu besuchen
• Ausgeprägte Deutschkenntnisse sind unabdingbar