Talente entdecken und fördern: Entwickle innovative Konzepte zur Identifikation und Förderung von Mitarbeiter*innen mit besonderen Fähigkeiten und Potenzialen
Datengetriebene Entscheidungen: Erhebe, analysiere und werte Daten rund um unsere Talente aus, um maßgeschneiderte Maßnahmen zur Weiterentwicklung, Laufbahnplanung und Bindung abzuleiten und umzusetzen
Prozesse gestalten: Definiere und steuere Talent Management Prozesse in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Business Partner*innen
Digitale Lösungen managen: Verwalte die Anwendung digitaler Instrumente und Lösungen im Talent Management und integriere sie nahtlos in unsere bestehende PE-Plattform
Traineeprogramme leiten: Steuere das zentrale und unsere fachspezifischen Traineeprogramme, von der Personalauswahl über die Programmorganisation bis hin zur Entwicklungspartnerschaft mit den Trainees mit Blick auf individuelle und kollektive Entwicklungsaspekte
Kooperativ arbeiten: Wähle, briefe und steuere externe Dienstleister*innen und arbeite eng mit internen Gremien wie dem Betriebsrat zusammen