business & talent partner finance

Randstad Holding NV; Melle; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Een vooruitstrevend bedrijf zoekt een Business & Talent Partner die verantwoordelijk is voor het volledige recruitmentproces. In deze rol ben je actief op zoek naar de beste kandidaten in de regio en onderhoud je contacten met klanten. Je stelt vacatureteksten op, beheert kandidatenstromen en zorgt voor een zorgvuldige opvolging van het proces tot aan de closing. Dit is een dynamische functie waarin je jouw commerciële en recruitmentvaardigheden kunt inzetten om de juiste match te maken. Als jij een passie hebt voor recruitment en een impact wilt maken, dan is deze rol perfect voor jou.

Qualifikationen

• 3-5 jaar ervaring in commercieel werk en recruitment.
• Actief prospecteren en kandidaten zoeken via verschillende kanalen.

Aufgaben

• Verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces van prospectie tot closing.
• Actief kandidaten zoeken, cv's valideren en interviews afnemen.

Kenntnisse

Commerciële vaardigheden

Recruitment vaardigheden

Onderhandelingsvaardigheden

Communicatievaardigheden

Ausbildung

Bachelor of gelijkwaardig

Jobbeschreibung

ervaring

3-5 jaar

Zijn commercieel werk en rekruteren jouw sterktes? Dan ben je bij ons aan het juiste adres!
Als Business & Talent Partner ga jij op zoek naar de ideale kandidaat.
De juiste kandidaten komen niet uit de lucht gevallen, dus een groot deel van je tijd zoek je ze zelf actief via verschillende kanalen.
Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces, van prospectie tot intake van nieuwe vacatures, van de zoektocht naar de geschikte kandidaat, interviews en testing, tot de closing!

Wat wordt er concreet van jou verwacht in deze gevarieerde functie?

1. Je prospecteert actief in de regio Brussel/Melle/Antwerpen
2. Je onderhandelt het samenwerkingscontract met jouw (potentiële) klant
3. Je bent verantwoordelijk voor de intake van de vacature
4. Je stelt een wervende vacaturetekst op en post deze op onze verschillende kanalen
5. Je genereert en beheert de instroom van kandidaten en gaat zelf proactief op zoek in onze databases
6. Je valideert cv’s, doet telefonische screenings, legt testen af en houdt diepte-interviews met je kandidaten
7. Je stelt je kandidaten voor aan de klant en volgt het verdere proces nauwgezet op tot de “closing” van je kandidaat.

... Kortom, je bent end to end verantwoordelijk voor het recruitment proces.

qualifications

education

• Bachelors or equivalent